突然间觉得我的上司是一个始终将矛头对准他人的人，就如我的妈妈一样，无法从自己的身上进行深度思考，出了问题第一反应是质问别人为什么会出错，这样状况的持续性下去，就无法给员工在一个还不熟悉的岗位上容许犯错的空间。
对待问题出现的局面永远是抗拒的态度，让我在很多时候无所适从，而且对我始终是负面投射，那种感觉就像是，你犯错了我就要碾压你，你成长了我也要压制你。她是一个被工作无情吞噬了的一个人，我在开展我的工作时被她的无情受到反噬的伤害。
她
健康的心智，是“我既可以A，也可以-A”，这意味着整合和灵活；相对分裂的心智，是“我只可以A，不可以-A”；而最有问题的心智，是“双重束缚”，也就是“我既不可以A，也不可以-A”。
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本文标题：2019-10-23
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