不想跟老板相处，好的员工就很难在工作上快速的获得晋升的机会。这个道理可能大家在逻辑上都应该清楚吧，但是我们究竟该怎么去跟老板相处呢？注意以下五个因素：
一、老板的为人---就是先要选对老板不要任意以为之
并不是所有的老板都能保证那你跟她相处好的情况下，会给你一些谨慎的机会。那么就需要你在工作中对自己所跟的老板有一个筛选了，这样更有利于你在职场上实现自己的晋升目的，这个筛选你做了吗？
二、自己的目标---就是你跟领导相处的最终目的到底是什么
就是为了获得老板对你的好感呢，还是想让老板多给你提供一些机会呢？如果你对这个问题没有一个清晰的认识，就很难在领导那里得到自己想要的目标。所以想跟领导相处好，从自己的目标出发最靠谱！
三、工作的重点---这是老板永远都特别在意的事情
把工作的重点熟记于心，并且在随时随地都能讲出来，你看老板对你会是以什么样的态度？不用你主动去跟他交往，老板就会自主的向你抛出橄榄枝，也就是当你在不经意的时候，机会就降临到你身边了！
四、同事的感受---说明你这个人很在乎对方的感受，是个细心的人
老板之所以会愿意跟这种人交往，其实就是想利用这种人的细心，让他们在工作上做出更有效的业绩。你看，这就是你对领导的重要作用。如果你能利用好，怎么可能不会引起领导对你相处的兴趣呢？
五、人生的原则---没有底线的人是不能够被委以重任的
更别说在工作上想得到领导主动跟他们交往的机会了，因为领导会觉得这种没有原则的人比较善变，怕他们在工作上三心二意胡乱来。所以干脆直接远离他们，把更多更好的机会留给最值得自己相处的人！
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