随便聊聊。
前两天写了篇是什么决定了格局，今天准备再写写这两个字。起因是最近我自己发生了些事情。曾经我曾对格局表现出不屑一顾的样子。就像曾经的自己的上司对我说所谓的格局之类的我总是在内心嗤之以鼻，所谓的格局能够给我带来多少涨薪，还不是自身的专业技能带来的更多吗？只是当我经历一些事情之后才明白格局其实是非常重要的。包括我在上篇关于格局的文章里以为它不仅仅是决定了我们的人生能够走到一个什么样的程度。它还关乎到我们日常生活与工作。大到你人生职业的选择和改变以及每一次重大的抉择，小到我们买东西和生活习惯。就像有人会为了两毛钱争的面红耳赤。但是当我们稍微有那么一点格局的时候这种事对你而言只是传说。那么我将从我们平时的生活去讲述关于格局对我们的影响。
关于职场。
其实职场是检验我们格局最佳的地方。因为在职场中我们面对的来自于不同地方不同背景的人。我们因为同一件事情而聚在一起。然而人终究是有差异的，当我们面对各种差异的时候我们该如何去面对。其实在我们潜意识里面，我们在第一反应的时候会认为自己是对的。然而这个世界从来都是多面性的，我们在工作中遇到很多事情也从来都不是一种解决方案。格局在这个过程中起到了什么作用。是你在面对不同背景人能够理解各自观念的差异，并且能够找到相对而言较好的处理方式。也许当你现在回过头来看看“求同存异”，“一国两制”是何等的胸怀和智慧。你要知道当初国民政府在初始时提出“攘外必先安内”，所以有些结果其实是历史的必然。最近发生了一件事情，那就是我要离开这家公司了。为什么，因为领导不值得追随。不知道你们是否遇见过这样的领导。我们先不谈你在一家公司领导会不会培养你，因为我工作两年多了知道其实在公司能够花大量时间去培养新人是很难的。要不然也不会通过面试等各种机制去筛选。而且“教会徒弟饿死师傅”也不是没有，当然也有人不懂得感恩也是一种现象。但是不知道你们有没有遇到一种情况，那就是领导遇到一个比自己强的家伙想到的是打压，这种现象就是我现在所遇到的。而且这种领导会在一些小职位上将权利用到极致，面子啥的最重要。这也是为什么乔布斯会说：“你不用考虑厉害的人的面子。”其实在职场中无论是与上级还是下级其实都是合作关系。其实我们培养下属能够更快更好的完成任务这又何尝不是一种对自己工作中的一种推进。我能够通过比我强的下属完成我所不能够做到的事情，并且能够从中完善自己的不足这又何尝不是一种更好的选择。然而这也是需要你是否拥有足够的眼光。而有的人只看到了威胁，没看到更好的一面。这就是为什么看一个领导是否值得跟随格局是很重要的一个因素。因为只有格局更大的人才能够明白利他主义其实也是利己主义。我们现在用的产品其实能够脱颖而出其实就是利他主义。这就一切商业的起点都是利他为前提的。
关于生活。
有人说在生活中其实更多的是柴米油盐酱醋茶，需要谈什么格局。在职场中能够决定很多东西。然而生活中很多人没有格局不是照样活的很好吗？是的，生活中格局其实提现的意义并不大。但是它却无时无刻在影响我们的生活。比如说你会不会为了几毛钱的事而喋喋不休。会不会在碎掉无法挽回的东西洒脱转身。我们中国家庭的很多婆媳矛盾又何尝不是格局观念造成的。这就是为什么反倒是知识分子家庭更好相处。因为有格局所以懂得人与人之间的不同。因为有格局所以明白有些事情没有必要。
关于自我。
关于自己，我自己曾经也是一个没啥格局的人，甚至在三年前关于格局具体是啥东西都不知道。一两年前对格局嗤之以鼻。曾经的自己面对别人的不认可总是难以释怀，对很多事情也总是斤斤计较。但是当我这两年遇见过越来越多的人，经历过越来越多的事情的时候自己也在不知不觉中拥有了所谓的格局。我不确定格局是否能够给人带来什么实质结果。但是我知道的是在变化之后我是很少去面对那些小事情斤斤计较的，面对很多事情也能看到更全面了。知道自己哪里不足可以改善的。这就是实质的帮助，而且还是可以给其他事情加持。
最后。
无论怎样，努力做一个有格局的人，面对这个世界，可以看的更高远。面对这现实，能够更脚踏实地。
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