每天生活在虚假的假笑里，说着与内心不相符的话，没办法，在这里没有背景的人阿谀奉承是必备技能。
大学毕业我好不容易等到一个不错的工作，满怀期待的踏上了工作征途，怀着满腔的包袱，信念准备大干一场。
可是一周后发现工作对于好多人来说是在混吃等死。至少在***公司这样。
刚进公司为了找人事总监递交单子签字，我从11楼跑12楼，跑了三趟，问遍了当时在公司坐的所有员工，没有一个人告诉我总监在哪，就连人事部的专员没一问都是频繁点头。
后来才知道人事总监回家探亲，请了3天假，可是领导请假，部门人怎么可能不知道了，这一刻我见证了公司的人情冷漠。
我想离职，我想走，找到了我们经理，在经理的劝说下我有开始硬着头皮待了下来。
果然不负经理期望，我刚进公司的时候部门业绩比较低迷，也许是新人运气好，连着两个月我个人业绩还可以。
就因为我是新人，部门里很多眼红的老人心里不舒服，便联合部门助理找到部门总监，要将我的收益减少，以公司当下效益不好为由，剥夺我的收益。
对于这样的结果，我肯定心里不舒服，还在我经理跟前说：这样我以后也不开单了，要是有客户，也不去维护，也不以成交了。
经理直接对我一顿批评，心里当时真不是滋味，当时差一点找到合作的商户，让他找公司退款。
随后经理找到了总监，在经理的一番劝说下，更是和部门助理大吵了一架之后，才保住原有的收益。
我们公司是家家族企业，公司里面的人大多是亲朋好友，都是裙带关系，很复杂，部门助理更是和总监有着说不清楚的关系。
对于我这样一个无背景的外招人员，在里面生存下去真的很难。领导层的吃饭对话，总是让我觉得格格不入。他们习惯性的用亲疏关系衡量一个人在公司的价值。
当我看透这一切的时候，我决定离开公司。当时我的经理也明白我的感受，并没有直接批准我的离开，而是给我放了15天的假，让我再考虑下。
我的经理他也是外招过来的，从一个小透明升到经理，他说：以他的能力不在这个公司待，去哪都可以胜任一个部门领导，但是他在这里学会了处事，学会和不喜欢的人打交道，也见证了自己的成长。
经过15天的考虑后，我决定在这错综复杂的关系里也搭建自己的一条关系网。
开始跟着经理学着计谋，学着在动荡不安的职场里入安身里立命，懂得和不喜欢的人一笑而之。这一切的改变只会让我越来越好，与公司是什么样无关。
金子在哪都可以放光，能力是在不断的做事中通过解决各种各样的问题提升的。就是因为这样，在后来的职场中，面对各种各样的人，都可以应付自如。
最终也通过多年来自己在公司里段学习，才能顺利的跳转下家企业，才能让我在新的企业里独挡一面。
假意的伪笑，阿谀奉承，这个也最终成为职场人的必备技能。
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