前天下午，我去了趟厂里，离开时将大门反锁并习惯性的轻轻推了一下，确认推不开就走了。
周六晚上，成都刮大风。
周日一大早，一位员工到厂里，说大门是半开着的，检查物品没有遗失，疑似大风将门吹开。
听着很玄幻，大风把锁好的门吹开了，我半信半疑。
后来，想了一下，无论这个事是怎么样的，我都得相信这个事情是真的，因为我没有依据证明这个情况的真实性，另外作为带头人，我觉得有必要对进行处罚，以身作则。
做错了就是做错了，没什么理由可讲，但是要承认并且承担做错后带来的后果。给员工树立一个榜样，如果我今天这样遇事躲躲闪闪，那么明天员工遇事就会推诿，我并不希望我的员工成为这个样子。
这也促使我需要对现场进行管控，要用制度手段和科技手段来管理企业，让企业走向正轨。
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