一名应届毕业生在某互联网公司实习，但其觉得公司的气氛很压抑，感觉在这里实习没有什么意义，而且很难留下来，就周围其经历来看，很有可能过不了实习期。如下就是这名应届程序员的吐槽全文。
11月份校招进了一家公司，交了三方，才知道公司每个月都有考核，而且很严，第一个月实习期，第一周看项目，第二周跟着做，月底考核，不通过就走人。完成还不行，必须和公司代码规范一样，大小写，注释都必须不能错。招人的时候明确说明不要求开发语言，只看能力，公司用的python，很多人都是别的语言转过来的，当时HR说有什么新人培养系统，结果就是领导直接给你安排任务，不懂自己上网查。很多人就是一周学语言，一周上手项目，我知道的跟我一起校招进的6个，已经走了四个了，基本都很难通过第一个月实习期。
对于这样的吐槽，不少应届生都表示这样的公司不呆也罢，这样的氛围也太可怕了，估计去了也是分分钟走人的节奏。随后，楼主还进一步补充了该公司的“奇葩”细节：名字不敢说，我发誓说的是真的，有个应届生犯了个别的公司连警告都算不上的小错误，上班发呆，直接被开了，等我开了给你们说公司名字，现在不敢，我知道的被开的四个里面还有985TOP10学校的。这家公司最近还在发补录信息，一边招人一边裁人，要10个人，招50个进来，留下10个我满意的，这就是他们公司招人方式。
如下则是另外一些网友的评论：我跟你情况一样一样的，提前来公司实习了，发现这些事，幸好我偷偷找到了下家，也比现在的好，现在在公司横着走；再找呗，之前也是，江苏某报表企业，也是这种模式，开了，现在去别的地方上班，美滋滋；不吹不黑的说，实习或者试用被开都有可能，只要你某些地方不达标，就等着走人就行。
“我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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