美文网首页
90后班主任管理3

90后班主任管理3

作者: 梦雪江南_1451 | 来源:发表于2020-09-09 23:29 被阅读0次

通过前一次的整改后,班级的卫生打扫算问题得到改善了,但新的问题又出现了。这两天发现班里的学习氛围明显下降,开始有许多学生在上课开小差,不思考问题,讲小话的越来越多了。到现在还没有找到解决的方法,这是个不妙的事。

当了班主任后,顾及的东西更多了,也更多参与班级管理,对学生要求更严厉,所以上起课来,学生似乎没有只当科任教师时那种放松自然,好几节课下来发现学生都不愿意主动回答问题。对此,仍无解……

今天有位家长主动联系,询问学生的情况:汪益良 老师:在学校情况好和成绩如何呢?

我给他看了期末成绩并分析该生成绩迟迟没有进步的原因:汪益良的成绩不是很理想,在年级中间位置。在班级里也是中间靠后一点。

紧接着家长问:哦!希望如何给他在有上进呢?

看似家长很关心,也很着急的样子!

我给他回复:其它方面都还比较好的。就是学习上还不够用心,不够主动。学习要学得好的话,学生要有主动去学习的意识。

他说:现在孩子主要游戏。

确实也如此,可以说多半学困生都是受到手机游戏毒害。学生每周五领回手机的时候,一拿到手,首先打开的就是游戏,就像是吸毒人员见到毒品一般。

我回复:是啊,所以进学校要禁用手机,在家里也少用为好,毕竟心思花不在地方,就不学不好了。

这两个星期他来学校上交手机比较积极的

该生来学校这两个星期都主动上交手机。

家长说:好!一起努力谢谢老师[握手][强][抱拳]

我给他回复:[微笑]学生的教育离不开家长的监督。能有你这么关心孩子的家长,他会健康成长的。[强][强][强]

其实这是在鼓励家长加强对孩子监督,加强与老师联系。

家长说:谢谢老师你教育有方一起努力,希望他更上一层楼[握手][抱拳][强]

接着,他又发了一条:我是一个单身父亲,他只有爷爷奶奶在家照顾他们姐俩。我一个人出来外面打工给他们生活非常坚难,没机会在他们身边照顾[大哭]希望老师这在哪些不良地方,我们一起整改他为优良上升级。我为了压力教育孩子不周,多谢老师多给力[强][抱拳][握手][汗]

我回复:好的,理解!

其实这理解有多无奈,一方面看到家长把孩子直接交给了学校,交给老师,表示无法管。

毕竟教育需要家庭教育与学校教育共同两个才能促成孩子身心健康成长,况且家庭教育占有更大比重。而这,只依赖于学校的教育,这如何能指望他有多大进步!

相关文章

  • 90后班主任管理3

    通过前一次的整改后,班级的卫生打扫算问题得到改善了,但新的问题又出现了。这两天发现班里的学习氛围明显下降,开始有许...

  • 90后班主任的日常管理

    今天的两件事: 有位家长发问:老师学生的位置是不是和成绩相关?老师能不能调一个学习中间,话又少的和XX坐,如果可以...

  • 018讲:双因素理论/如何管理80后、90后

    1、双因素理论 保健因素是主导、激励因素缺失 2、80后、90后的特点:飞驰起来的高铁列车 3、管理80后、90后...

  • 90后员工的玻璃心

    作为一个部门的经理,我下面管理着5名员工,其中3名80后,2名90后。我是第一次带90后的员工,就是这俩90后,让...

  • 90后的班主任管理日志7

    风雨兼程,向阳而生 据上一一次发文已有些时日,并不是这些天里没有什么事情发生,而是总觉得时间太匆忙,每天都疲于应付...

  • 《90后员工管理技巧与艺术》

    1、深刻了解90后新生代的特点和需求; 2、针对90后新生代逐步调整管理的思路和原则; 3、学...

  • 90后的团队管理

    社会在发展,90后已逐渐担任团队管理的角色。 90后的消费观和乐享观比较前卫,要想很好的管理好90后员...

  • 90后管理者,如何兼顾自己工作,又管控和指导下属工作呢?

    看到知乎比较热的话题是,如果管理好90后?90后离职率很高,是太任性了吗? 其实,很多90后已经走上管理岗,成为公...

  • 双因素理论~如何管理80:90后

    018讲:双因素理论|如何管理80后、90后 宁向东 昨天 018讲:双因素理论|如何管理80后、90后 10:1...

  • 90后班主任的班级管理日志1

    这是开学第二次班会课。第一节班会课主要确定班级公约,选定部分班委协助班级管理。总体来说还算不错,一周下来,卫...

网友评论

      本文标题:90后班主任管理3

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/xozyektx.html