破束缚思维模型

束缚

束缚来源于边界、视野、认知、经验、框架、规则等等。

一个人永远赚不到自己认知以外的钱。这话说的是认知边界，我们的思维被认知所束缚。

破束缚思维

所谓的破束缚思维，就是指有意识的察觉到了边界的存在，相仿设法去改变现状，突破桎梏，跳出原有的框架，走出舒适区，迎接外界的挑战与未知。

破束缚思维模型

所谓的破束缚思维模型， 就是指把破束缚思维用在解决事情和问题上。

在做出决策，或者是行动前，有意识的去思考，察觉四周的边界和框架，然后试着转变视角，改变方向，突破固定的思维模式，寻求一种更完善的解决方案。

一个人很容易养成习惯思维，比如，我近期写XXXX思维模型，视乎已经有了套路，每天写的东西都是一个套路，先写一些概念，比如今天的“束缚”、“破束缚思维”和“破束缚思维模型”题目下的概念。接着写实例，生活中或工作中的实例。但是，我今天不写实例了，因为那样做是束缚思维的行为。

我在思考怎么不陷入束缚思维？

压力，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。孩子出国留学，家庭条件好，学费、生活费父母都供着，父母跟孩子说“你要自己出去打工，这样才能更好地融入社会，同时学习地道的英语。”但是，孩子说“我要把时间花在与专业相关的工作上，到超市、餐馆打工是浪费时间。”结果呢？两年过去了，除了读书，什么也没做，毕业了也没找到工作。来自生活的压力对于智商不低的人永远是其成才的重要外部因素。

一家企业新近调整部门，将三个产品线合为一个部门，几位负责人第一天讨论的结果是我们几个不分销售还是技术负责人，都要转向做业务，精力首先放到做业务，以市场为导向决定研发和生产。这种转变来自压力，经营收入目标的压力。

做领导的怎么让压力产生转变，从而释放动力是需要智慧的。