人与人之间的沟通，本来奔着一个好的期待去的，但往往结果事与愿违。
本来是想看望老人的，结果一见面却因为一些小事而报怨起来，自己不开心，让老人也很无奈，没有起到陪伴和安慰老人的作用。
本来是想帮助员工纠正一些错误的，但因为心态问题，说着说着就开始否定，让员工很挫败，没有起到真正的激励效果。
这样的例子还很多，其根本原因在于忘记了沟通的初心——是为了对方的好。
如果在沟通前想着去关心他、为他好，沟通过程中不断提示自己要做到对他好，那么，最后的结果一般都差不了。否则，沟通都会变成埋怨、否定、打击、教训或侮辱。
如果是这样，怎么能有好的结果呢？
时时想着帮助对方，成就对方，一定会双赢。
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本文标题：时时想着成就他人
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