成就他人

只有领导者才会可以培育领导者（要亲自实践）

是要你去发现的

第一  招募人才（天然的潜力  目标人才）

第二  要喜欢他们（要看团队是否喜欢他 ）花时间

第三  是发现他们 （是充分发挥潜力）

第四    压力管理（克服压力    失败最后的期限    挫折的能力）

第八    工作的能力  技能  实用  是否有领导能力  处理逆境能力

第五    培育他们是乐趣  对的人身上

第六    定位  合适的人放在合适的位置

第七    （千万不要把注意力放在他们的错误身上） 发现  强化优势（是管理了自己的缺点）