《如何应对领导问话？》
你有没有这样的体会：
突然被领导问话，心里会莫名紧张？
领导问这个，你却答另一个？
顾不上全面深度思考，往往造成遗憾？
这样的后果是，明明你干得很不错；但由于一时“嘴笨”，或是更精准地来说，你不会“汇报工作”，进而导致领导觉得你啥啥都没干好......
得不偿失啊（痛哭）
Q：那么，如何应对领导问话呢？
第一，做好本职工作。
你要保证自己的工作，尽最大可能去完成、完善、完美。
这样无论别人怎么问，都不怕。
但事实往往是，总会有一些“力不从心”。
并不是我有什么问题，而是工作本身就具有一定的“繁琐性”。
唯一的问题可能是，还不太习惯“授权他人”来做。除非队友让我200%信赖～
也许我是个“100%结果完美洁癖”的人。至少不该犯的错误，不要让我发现吧。我才能信任交付～
第二，保持沉着冷静。
被领导突然劈头盖脸一顿说时，先静静地去听。。。听ta倾诉、听ta担忧、听ta需求！
同时，大脑中不断琢磨：
领导最关心的点，到底在哪里？
待ta说完，轮到自己回话时，可以采用“总分总”表述方式；结论先行、三点论证、总结升华/表表决心。
第三，找机会补救。
无论何时，都不要跟一位正在“发脾气”的领导，有任何争辩。
因为，此时此刻，无论你说什么，都是错的。与其这样，不如就是默默地倾听～
但事后，还是要回忆：
当初哪里还可以对应的更好？
如果想到了，找机会或是次日领导平静后，要试着“找补”回来。
但也有一种思路，“多说无益”，直接按照领导心意把活干出来就行。
总之，干好本职、处变不惊、及时复盘，下一次才有可能更有游刃有余地应对。
加油～
PS：担心今日还要加班，一大早赶紧完成日更。晚上争取早回家，洗大澡～嘻嘻(*∩_∩*)～
早安！无比盼望回家呀～
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