如果你拥有优秀的助手，你就可以把更多的时间用到你认为最重要的事情上去。
把工作做到一定的深度，做出成绩，就需要耗费大量的时间。
所以，当我们经办的事情比较多的时候，就需要把工作进行合理分配。
找寻一个优秀的助手，是促使领导可以解决更多问题的关键。
一个有能力的助手，对领导来说不仅帮助解决了一些工作问题，更重要的是分担了领导的部分焦虑及压力，能够让领导把大量时间用来解决重要的问题。
不想当将军的士兵不是好士兵，对于想做领导或升职的人来说，先做好助手是迈向领导岗位最有效的路径。
做好助手的第一步是服从，学会服从是训练领导力的开始，但也仅仅是迈出了第一步，因为只是服从上级，只懂得对上级负责，是无法成为真正的领导的。
第二步是做助手一定要正直，要有合作共赢的精神，助手在处理或传达一些事物的时候，如果掺杂太多个人的主观意识，就容易造成一系列误会。
当助手也是一个学习的过程，在这个过程中，可以学习到掌握统筹全局能力的知识，掌握这个能力就有可能独当一面。
当然，助手做到一定时间的时候，对发生的问题也会有自己独立的看法，在适当的时候可以给领导提出来，这是提升个人能力重要的途径。
一个优秀的助手与领导之间的关系是相互成就，因之，配合的密切度决定了有效解决问题的深度。
思考：
你设定的目标是推动着你前进，还是让你挣扎着向目标前行？
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