近日有三个准妈妈的遭遇网上疯传:一是幼儿园老师插队怀孕被学校辞退;二是一怀孕8个月的妈妈由市场总监调离岗位成为普通员工，福利待遇只能享受普通员工；三是一妈妈原是一公司总经理，养娃三年后重返职场得重新在再来，待遇还不及原来的十分之一。
这三个人的遭遇将已婚妇女生儿育女的艰辛体现的淋漓尽致。插队是一幼儿园将准备生育二胎的老师综合考评后排顺序生孩子，而这名老师的孩子来的突然单位就以插队为由辞退。生儿育女本是这个世上神圣的事情。没有一对夫妻不希望他们的结晶来到这个世界上。国家开放开二胎鼓励生育。如果一个女人想要宝宝，就得在家庭和工作权衡一下。因为一个宝宝会花费一个女人很多的时间和精力，如果工作女性往往不能全身心投入尤其是家中孩子生病的时候。如果家里有个得心应手的人还行，如果没有就该焦头烂额以致影响到工作。
现在生存压力那么大，有房贷，有车贷，有孩子的抚育费和教育费，加上各种保险。一个人的工资远远不够。在孩子还在哺乳期或断奶后重返职场的女性很多。有的女性不得不从头开始，原本她是一个优秀的管理者。有的女性因为孩子不得不放弃原来的工作。
女性回归工作不只可以增加收入，其实也能促进家庭的和谐，在婚姻中有更多的主动权。我的前半生中的罗子君回归社会的艰难，我们是知道的，但她也是幸运的因为身边有贺涵。但贺涵这样的理想男子是很基本没有的。现在的婚姻，女性如果没有经济支撑是极有可能被丈夫嫌弃甚至抛弃的。
国家对已婚女性生育立法保护，但很多企业可能基于上述的原因戴着有色眼镜看育龄妇女。有些工作岗位也不招女性的。需要女性的岗位多半青睐未婚女性，已婚妇女如果休产假会多出很多费用。
社会应该以理性对待女性，给予女性更多的关怀和机会。现在的女性不是古时大门不出二门不迈的女性。她们都在努力活成自己想要的样子。各种单位企业应该就女性生育有一个理性方案，人员能得到调剂，让女性无后顾之忧。
女性有一份稳定的工作有利于家庭稳定社会的安定的。我们应该给他们更多的保障和机会
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