文/浪迹天涯
35岁到了人生不上不下的年龄，很多人都把这个阶段，称为“中年危机。”
主要原因就是，在企业招聘的时候，把年龄限定到了35岁。这样看似很平常又不合理的要求，就把不少中年人拒之门外。在他们看来，自己没有到了七老八十，还有一点利用价值。
其实，我以前也是第一次听说，当时也是吃了一惊。觉得我们北方这边，属于重工业企业，对员工年龄的要求，应该会放松一些。
去年由于政府环保整治不达标的问题，导致很多工厂都停业检修，很不幸的是我们厂，也成为了其中不幸的一员，造成大批员工被迫失业。
为了寻找新的工作，看了大量的招聘启事，忽然发现一则信息，引起了我的注意，上面有句话，年龄限制到35岁以下。
原来中年危机的到来，不是空穴来风，我总以为离自己很遥远，没想到就在自己眼皮子底下，而且还来的这么快，让人有点措手不及。
看到这个信息，有人说，总以为自己很年轻，到了这个年龄应该是年富力强的时候，居然没想到会没有人要，这下该怎么活。
对于没有一技之长的人，作为家里的顶梁柱，上有老下有小，就是到了最艰难的时刻。未来的路不知道往哪走，成为我们大家共同的一块心病。
当然这是北方几家公司的招聘信息，不能代表所有的公司。但是还有不少企业，把年龄都适当的放宽了，一般的技术工种，几乎限制到了45岁以下，操作工这类的限制到了50岁以下。
南方作为轻工业，应该对年龄的限制很苛刻，35岁的中年危机已不是美丽的传说，应该随时随地可见的要求。
我还发现了一个有趣的现象，今年到了严重的“用工荒”时代。放眼望去，在企业除了70、80后，作为最后一批的主力打工大军以外，就很难发现90、00后的青年人去接班。
在招聘技术工种的时候，有的企业把招聘的要求，不停地调整适当放松，但是没有人愿意应聘，到底是什么原因呢？
90、00后作为独生子女的一代，几乎没有人愿意到工厂上班。那里的环境恶略不说，就是劳动强度，估计没有几个人能够坚持下来。当年就是我，也当了几次逃兵，最后被父亲强迫送进去，背水一战才坚持下去，直到今天。
有人说，最苦的就是我们70、80后这一代，没有赶上好时代，看着90、00不用受苦受累，心里非常的羡慕和嫉妒。
想想也是，主要家里条件差，我们为了让生活过得好一些，只好忍受一般人难以忍受的工作，去换取一点微薄的血汗钱，并不是咱们很能干。
没有人愿意干着非人折磨的工作，每天起早贪黑去拼命，作为家里的顶梁柱，就要有责任去担当一切。
同人不同命，有些90、00后，即使家庭再困难，他们宁愿在大街上玩，也不愿意去用自己辛勤的汗水，给家庭减轻一点负担，这不是我们这一代能够学来的。
人各有志，没有必要勉强别人，做好自己就可以了。
机遇偏爱有准备的人，我们时刻准备着，随时迎接中年危机的到来，如果真有那么一天，也许自己已经想好了退路，不至于束手无策。
中年危机已经到了，你准备好了吗？
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