北大才女面临求职压力，新时代的就业门槛你跨得过吗？

最近，一篇《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢》的文章在各大网站被疯狂的转载，各大媒体也在跟踪报道文章背后的故事。

故事的女主北大高材生，经济学硕士，在腾讯实习2个月后辞职，经过辛苦的面试，她选择加入浙江银行总部，不过就职一个月后就离职了，因为她发现自己不喜欢银行工作，还是觉得互联网企业有前景。

又经过一轮轮的面试厮杀，她进入了杭州网易。

什么？这也算求职悲欢，她这是在“卖弄”啊？让那些一次面试机会都没有的“简历帝”情可以堪啊？

但是，从她的文章里，可以真实体会到才女的烦恼和感悟，并非纯粹卖弄，而更多的是跟大家分享就业选择和如何突破职场瓶颈，其实还是有蛮多值得我们借鉴和深思的地方。

即使处于就业食物链顶端的北大学子，仍然感到求职的压力，这才是我们要认真思考的问题啊！! 北大才女面临求职压力，新时代的就业门槛你跨得过吗？

她曾经在一篇文章分享她为了应聘一个职位，临时突击研究了6本相关书籍，并制定了详细的作战方案，在面试的每一个环节里，她都主动出击，并成为一群面试者的领导，也顺利通过了第二轮面试，可是，在最后一轮莫名其妙地被“踢出局”。

她的文字透露出了就业的压力，通过北大才女的求职经历和故事分享，似乎给我们展示了新时代的就业环境，也告诉我们社会在发生深刻的变化，就业趋势也在慢慢变化。

像这样的案例其实蛮多的，前段时间报道的，留学6年的的海归女孩也被无情的开了2000元的薪水，她的母校还是全球顶级的莫纳什大学。

新闻业相继报道过还有很多女博士也找不到合适的工作。

这些现象绝非偶然，时代的变化，稍不注意，就被时代的浪潮撂倒，失去自己的节奏。以前的热门行业和职业，现在看来也许并不光鲜。

北大女孩刚辞掉的银行工作，在十年前也是香饽饽，可是互联网金融的发展让银行业岌岌可危，很多银行收益不断下降，被迫裁员，这也是她为什么喜欢互联网行业的原因。

北大才女确实也看得比一般人高远一点，她选择的行业是时代的风口，只有选择引领时代的潮流，才不会被落下！ 北大才女面临求职压力，新时代的就业门槛你跨得过吗？

前2天，听了亚洲顶尖创业导师陈惠惠主持的脱口秀节目《从0到1个亿，你也可以》，其中1期节目《知识变现的时代，你的知识如何最大化的变现？》让我感触很深。

陈老师节目里聊得更多的是如何变现，变现的方法和渠道，还有变现的收益。

而我想到更多的是：我有变现的资格和条件吗？我是知识达人，有一技之长吗？可惜答案是NO。

我开始讨伐过去的自己，为什么不学一技之长，为什么浪费那么多时间！如果我有丰富的知识，我就可以通过各种自媒体平台传播知识，获得收益，很多自媒体大咖不都是日薪过十万吗？

听完这期节目，我开始感到危机四伏，担心自己在未来的某一天被淘汰，所以我必须要启动自己的学习计划，建立自己的知识体系啊！

这是一个不缺高手，更不缺舞台的时代，没有任何东西比你掌握的知识值钱，知识达人已经成为时代新贵，他们正在开创滚雪球式的收益模式；那些你曾经认为不务正业的自由职业者正在成为新时代的英雄。

! 北大才女面临求职压力，新时代的就业门槛你跨得过吗？

新经济的最大特征就是让很多人有“无用感”，每一人都在担心是否被淘汰，这是社会的残酷，更是社会的进步。

我们必须擦亮眼睛，看清时代发展，新时代已经不再有“铁饭碗”，过去提倡的“埋头苦干”,付出就会有回报，把事情做好的职场哲学，似乎要退出市场了。

也许30年后，我们大部分的工作都被智能机器取代，我们被迫成为闲置的劳动力，你有想过可以做什么吗？

在《商业秀：一切行业都是娱乐业》这本书提到过这样的一个观点，非常值得我们深思，它说娱乐业在重构一切行业的规则，重定义你的产品，你的消费者。

作者斯科特·麦克凯恩根据现今商业的发展特征，总结出一个真理：所有的行业都是娱乐业。我们要想成功，就必须与用户或者粉丝建立一种感情上的联系，必须会玩，玩得好，将成为个人最核心的竞争力

马云要开无人超市，亚马逊也要开无人超市，意味着收银员要失业，百度和谷歌都在开发无人驾驶，以为这司机都要下岗。

未来的30-50年里，也许只需要1%的人劳动就可以运行所有的工作，那么99%的人呢？

大部分人都会进入娱乐行业和文化产业，也就是，大家都去“玩了”，无可厚非，一切都是时代的产物，我们无可逆袭，只能顺势而为。 北大才女面临求职压力，新时代的就业门槛你跨得过吗？

巴菲特说：“只有退潮的时候，你才知道谁在裸泳。”

时代的浪潮滚滚，每个行业都在洗牌，每个职业都被重新定义。

如果不想被淘汰，我们不可两耳不闻窗外事，而必须时刻关注发展的趋势，跟上时代的步伐，保持清零的心态，提高学习力，成为一个学习型的人才，才可以谋求更适合我们发展的平台。

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