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#教育增长圈#操盘手训练营2期-6组七七-day3-教育操盘手自

#教育增长圈#操盘手训练营2期-6组七七-day3-教育操盘手自

作者: 教育操盘手七七 | 来源:发表于2019-12-26 18:36 被阅读0次

    DAY3作业主题——

    教育操盘手自查标准:

    我叫七七,第三天作业。

    1、个人背景

    【昵称】七七

    【公司】杭州摩玩科技有限公司

    【岗位】前商务策划

    【工作年限】1(教育行业)

    【年薪范围】20w

    2、核心能力模型

    【人员管理】管理6人团队

    【承载能力】从0到1搭建团队。根据销售数据和渠道,针对客户需求,与课研团度打磨适合的产品

    【流程搭建】熟悉代理商团队的需求,新媒体内容体系,2B线下活动论坛转化

    【迭代能力】优化现有课程内容更符合现有市场/优化社群运营流程 / 团队工作流程 / 优化百万级项目能力

    【把控调度】产品/教研 /资源链接

    【渠道搭建】开拓代理商渠道/在线教育产品平台/少儿赛事合作

    【成本核算】单个项目核算

    【项目操盘能力】代理商五十万项目,更适合s2b2c里的s2b环节

    3、目标

    【下个阶段】是成为百万级的操盘手

    在以下几个方向做努力:

    (1)目标:在S2b方面加强,围绕教育行业企业的生态服务

    (2)行业认知:因为进入教育行业时间并不长,单纯某个产品不是强项,但之前积累的一些资源比较适合围绕教育行业企业为他们进行服务,包括saas工具类,企业联合合作,课程制作,渠道分享等等

    (3)业务流程 找到B端资源链接,根据市场打造产品,转化和策划方面都比较熟练,需要加强对数据的敏感度,C端获客渠道的认知,投放和增长的具体玩法,能研究出几个非常有效的模型

    (4)执行力  个性上不喜欢强迫别人,所以自己的执行力不错,但领导力要加强,才能保证团队的执行力强

    (5)心理素质  管理上情绪更稳定一些

    (6)人员管理  还是要找到合适的人做合适的事情

    (7)部门协作  更能主动推进,以更好完成项目为最终目标

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