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2020-10-27

2020-10-27

作者: 酸菜黑鱼 | 来源:发表于2020-10-27 21:09 被阅读0次

    托育机构创业经历反思

    2017年9月,我毅然放弃500强外企的高薪稳定的工作,投身到之前没有接触过的托育行业,开始了自己人生中的第一次创业之路。在此之前,我并没有觉得我与“创业”两字有任何交集,因为我并不是一个有远见、有商业头脑、擅长人际关系、乃至一技之长等等,这些作为一个创业者来讲需要具备的特质,除了我有一个初心和梦想,就是想做一个与孩子教育有关的事业,让更多的孩子得到优质的教育资源。这就是一个女性单凭为了梦想创业的典型。

    在与家人沟通了一年多时间后,我最终得到了他们的支持,财务上的和精神上的,开始了我的托育机构创业之路。

    创业的第一年,我从0开始,凡是亲力亲为,从园所的每一处装修,每一个物品的采购,每一件设备的维修,到每位员工的招聘,每项制度的建立,每个招生活动的策划,甚至在开始为了节约成本的前提下,承担起厨房阿姨、保育员的工作。虽然心力交瘁,但也是乐此不疲,因为心中的理想正在慢慢实现。

    用了差不多半年时候,园所步入了正轨,也就是这家机构能正常运营起来。但是这期间最大的挑战就是招生。2018年那会,托育行业已经兴起一阵,各种托育机构遍地开花。我所在的区域周边类似的托育机构不下10所,竞争极其残酷。如果没有准确定位,你很难在夹缝中取胜,甚至生存。我们因为没有挖掘出自己的独特优势,只能通过价格战和各种变相的促销活动来攒人气,吸引客户。好的是,我们的服务和品质相比我们的定价,确实信价比好,所以还是赢得了一些转介绍客户。转介绍客户的成单率就高很多。即便是这样,我们也没有在后面的两年中脱颖而出,也没有盈利。2019年底,疫情爆发前,在家人的沟通劝解下,在无奈中我转让了园所。这可能也是不得已中的万幸了。

    反思这段创业经历,我感悟颇多:

    1. 是否具备成功的商业模式

    樊登在《低风险创业》中提到几种商业模式的优势:

    1)资源:你选择做的这个项目你是有绝对资源的,比如你是独家供应商,比如你与政府关系密切

     2)科技(研发),你拥有的这个技术无人能比,无人能超越

     3)运营能力,就像海底捞的服务,你知道了也学不会

    4)品牌和口碑,消费者选择产品的时候,初期会选择有品牌的

     5)价格你有准确的定位,即使没有利润,让你的竞争者更没有利润,从而使自己盈利

    6)用户,粉丝经济,移动互联网时代,流量说了算

    我们的托育机构不能满足以上任何一个选项,如果沾边的话,那勉强可以说我们还是有品牌的。我们做的是加盟店,因为之前从未涉足教育行业,对托育市场也不了解,所以想着创业初期,应该选择一些品牌机构,这样可能可以进入容易一些。于是在考察了几个托育品牌后,最后选择加盟了北京某知名的幼教品牌,几年前在全国也算有一定知名度,一定程度上可以说具备某种品牌优势。然而,品牌也分国际品牌,全国品牌、地区品牌。我所加盟的这个品牌在我所在的城市几乎无人知晓,全国广告渗透也没有那么大,因此,这个品牌的潜在优势在我么所在的区域完全没有展现。所以,选择加盟这件事要慎重,这个品牌到底对你的业务有多大的帮助,利用品牌吸引客户的力量到底有多大。我个人觉的品牌优势在当今这个时代已经几乎没有了。所谓千人千面,个性化的因素越来越凸显,换句话,谁都可以有粉丝。

    2.行业如何选择

    对于行业的选择也是至关重要。樊登说,创业从找到好的问题开始。要去分析市场够不够大,有没有变革解决问题的空间。因为生了孩子,和孩子打交道多了,就莫名的喜欢上了儿童教育,但仅限对于自家孩子的教育。对于要投身的托育行业并没有做深入细致的了解,单纯认为,二胎放开,家庭对于托育的服务将会是个趋势,顺应这个趋势去做这个事应该没错的。然而,对于整个托育市场的现状、国家对于这方面的政策法规、以及我所在区域行业的情况,机构的情况,招生情况,自己对于专业性知识的学习等等都没有准备到位,就开始了仓促的创业之行,显然

    这是个冒险的事情。

          事实上,托育行业的竞争之大,大家对于托育的认知,都是后面在招生过程中碰到的硬伤。还有这个行业的盈利空间比较有限,只能是低价量贩式或者高价精英式。所以创业之初,在选择行业这件事上要慎重,要考虑行业的长期发展空间,行业的竞争态势,盈利模式等等,然后结合自身的优势来确定。

    3.思维方式的转变:经营思维vs.做事思维vs.经营企业思维

    创业这条道路上,思维方式起着关键作用。之前在企业工作,各司其职,你只要做好自己的那摊事就行了,那就是“做事思维”,怎么把这个事干的又快又好。可悲的是,我把这种思维方式带入到了我的创业过程中,我把创业也当成了做一件事情:怎么把园所装修好,怎么找到靠谱的老师,怎么制定每月的销售目标,怎么把成本降到最低,怎么增加流量?所有的事情都一件一件也很努力的去思考去规划去落地,但是效果并不好。

    当我百思不得其解的时候,无意间看到原来朋恩日托创始人张云鹏的自述,我才恍然大悟。他说他在北京开朋恩的第一家直营店的时候,定位是写字楼的客户,“带着宝宝去上班”基本这个定位。在谈到如何测算场地大小,收费这个问题时,他举例:北京某写字楼,工作人群大约3000-5000人,60%是女性,生育率在6%,在符合托育条件的人群中,预计20%的人会选择在朋恩日托。那这样算出来是24个客户。定价在家庭可支配收入的25-33%之间,才可能有意愿支付这笔开支。因此,他测算出来的单店模型:200平方米场地,采取年费会员制,每月单价定在6000-12000元之间;员工配比,加店长一共8个员工,其中老师与孩子配比1:3.然后由此测算出单店的财务模型。单店验证OK,再去考虑多店复制。这个故事就很好的诠释了创业者的经营思维和经营企业的思维,给我是一个很好的反思。我沿袭了在企业做事的思维来创业,注定不能走很远。

    4.实体店的选址是硬伤

    实体店经营选址至关重要,几乎决定了生意成败的80%。我们托育机构当初选择在了所在区域的一个回迁房小区的商铺。当时选择这个地点的原因是因为觉得这个地段离学校还比较近,租金价格还能承受,周边的小区入住率挺高,入托年龄的孩子群体还有不少,周边的人群消费能力尚可,因为大多是本地居民,有几套房子,拆迁过来的。但是还有一个重要的原因,恰恰是后期在招生中面临的最大问题是,这个群体的消费观念和消费能力,是我们没有考虑仔细的地方。因为大多数拆迁户是本地的农民,他们的受教育程度有限,对于超前的教育理念并没有很好的理解。对于他们来说,读幼儿园之前都不需要教育,或者不需要这种日托服务,家里有老人带带就可以了。在他们看来,0-3岁之间养育为主米,吃饱喝足最重要,根本不需要所谓的早教,更何况是全日制托管了。

    因为这个选址,我们在整个招生过程中遇到了很多挑战:前期是理念的问题,孩子到底需不需要入托?大多数家庭在有人帮扶的情况下还是选择自己代养为主。在经过一年多时间的理念普及,成功示范,社区周边的家庭越来越多能接受这样的日托模式,能够理解托育机构给宝宝成长带来的积极的好处。后期是定价的问题,也就是大家能接受的价格是多少。虽然在理念上,他们认同了孩子在幼儿园之前需要上下托班,养成一些自理的习惯,发展语言社交这些能力没,但是花多少钱再这个事情上合适?回迁房的家长们还是比较谨慎的,这与他们的主要经济收入有关,他们主要的收入来自于房租。这个地段的房租价格与周边的其他小区相比,还是属于偏低层次的,那也意味着他们能拿出来的可支配收入并不富裕。这严重影响了我们的定价策略。

    我一个朋友在另外一个高端小区做同样的日托业务,他们的课程、师资、服务可以说跟我们还是有差距,但是她位置选的好,周边的消费能力非常高,因此她的定价可以是我的两倍,而实际上房租整体价格没有差太多。所以,选址是致命的,好的选择是成功的一半。

    5.产品服务的定位要清晰准确

    当初在考虑我们的托育服务,说时候并没有好好思考过这个问题:我们的客户是谁?他们的需求是什么?他们期望我们提供的服务是什么?没有从客户端好好琢磨这些问题,而是反过来,我希望给他们什么样的体验,什么样的服务。如果是一款新的产品,一款目前市面上没有的产品,就像苹果那样,你可以通过产品的设计瞬间捕获消费者的心,你可以改变用户的习惯,让他们趋之若鹜。而我们的托育服务,还是属于传统行业,而且供大于求的局面,你还是要以客户导向来做的业务。我们当时犯的一个错误是,我们认为一个好的托育机构,一个好的早期教育应该是怎么样的,所以包括装修材料的选择,儿童用品的选择,课程的设置,老师的资质包括工资,都是按照行业内偏高的标准去执行的,当然服务也很到位,这就导致我们的成本付出很大。而前面提到的选址问题,让我们的定价上不去。这就让我们陷入一个尴尬的处境:我们提供的服务于客户承担的价格是不对等的。有简入奢能够接受,但是反过来,降低服务就不太现实了。价格提升不太可能,成本又下不来,这就是定位出了问题。

    6.商业环境中的判断决策能力

    没有生意头脑,没有过多的江湖经验,初次创业吃了不少亏。品牌总部给加盟商提供了招生外包的机构,可以由他们来帮助策划招生项目活动,能保证一定的销售业绩。前提是要支付一笔不小的费用。在当时招生无力的情况下,就觉得这是个机会,可以借助外力帮忙招生,而且听介绍,他们做一家火一家。实际情况是,招生活动当天,外包机构就来一个所谓的教练,只负责给我们灌输“必胜”的信念,然后指挥我们的老师做各种招生的环节,结果惨败。这期间,我们的问题在于,太着急,太想成功,太想招生了!没有客观去分析外包机构的可信度,以及那些成功机构之所以招生成功地原因。最重要的一个原因是我们在做大规模招生活动前,并没有积累大量的数据,也就是海量的可以供打电话,邀约的潜在客户信息。没有这些信息,再怎么做,也做不出多少业绩。还有就是自己对于这样的招生形式了解并不透彻就做了决定,没有考虑到投入与产出的收益问题。

    在和另外一家跆拳道招生机构合作过程中也出现类似的问题,本来是想借助他们的专业性扩宽跆拳道的招生,结果没料到,这家机构不久后就不在了!

    所以在商业环境下的每一项决策都必须谨慎,慎重慎重再慎重,特别有关花出去地每一笔钱,要衡量它投入的价值。要评估它的可靠性。不要在面临困境的时候,急于做决定。

    这三年的创业经历,也让我收获了很多。特别感谢我的家人和朋友对我的支持,不离不弃,无怨无悔。无论刚开始的艰难,还是过程中的煎熬,亦或退出后的失落。感谢人生中这次宝贵的经历!

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