职场中为何老板都不会轻易加员工的工资呢?哪怕业绩做的很好都不会轻易加工资,而是通过提成或者奖金的形式发放。因为加工资后,以后每个月都得发加薪后的工资,而奖金就不同了,奖金是有弹性了,业绩做得好可以多发奖金,业绩不好可以少发奖金,而这个度由老板把控。
授权容易收权难,因为权力是个好东西,感受到权力的魅力后是会上瘾的,要想收回权力那是相当困难。
职场中为何老板都不会轻易加员工的工资呢?哪怕业绩做的很好都不会轻易加工资,而是通过提成或者奖金的形式发放。因为加工资后,以后每个月都得发加薪后的工资,而奖金就不同了,奖金是有弹性了,业绩做得好可以多发奖金,业绩不好可以少发奖金,而这个度由老板把控。
授权容易收权难,因为权力是个好东西,感受到权力的魅力后是会上瘾的,要想收回权力那是相当困难。
本文标题:职场中为何老板都不会轻易加员工的工资呢?
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