“雪儿，我们要一起合作啦～”
这是我对另一位内容官杨雪儿说的第一句话。
我们对未来22天可谓是既期待又紧张，因为都是第一次当内容官，有点不知从何下手。
预备连：日报制作也太难了吧？
幸好参加过运营学院，幸好大C老铁和我们分享过制作日报的方法和小技巧。
在12期预备连的时候，我仔仔细细琢磨了大半天“创客贴”这个网站。
却在预备连的第一天，只有四项内容要放进日报的一天，和雪儿一起从晚上9点做到了晚上11点半，不免有些泄气和沮丧。
不过一回生二回熟，第二天第三天的时候，我和雪儿逐渐游刃有余，制作日报的时间也大大缩短。
光有我们俩可不行呀，正式开营了活动多起来可是忙不过来的，于是在预备营最后一天，我在大群里招募了6、7个小助手，协助我们进行内容组的工作。
刚招到小助手的时候，我没有马上把他们拉入群，而是对他们进行了一个小小的测试。第一个测试是问问他们了不了解内容组做什么的，回答“不明白”的老铁，被我安排到了“翻看前两天的日报”的指令里，回到了第一步；而回答“明白”的老铁，则顺利进入下一项测试。
为了帮助大家更好地理解内容组的工作，我将自己总结出的收集群精华的经验发给大家，让大家按照上面的步骤整理出当日的思维启发，成功整理出来的老铁才能最终加入到内容组，这便是一个初步筛选的过程。
正式连：帮了大忙的小助手们
因为是第一次当内容官，自然少不了向之前的内容官学习。在询问11期内容官乃蕊和小呆后，我发现他们给小助手们安排的板块是固定的。我和雪儿讨论决定后，觉得这样安排不利于大家熟悉整个日报制作的过程，并且后期可能会对任务感到无聊乏味。
于是我们决定施行轮班制，各个板块轮着做，帮助大家更好地了解各个板块的制作过程。就这样，我们初期的排班一直沿用了大半个月，并且效果也比想象中好，没出过什么太大的差错。
在快结营的某一天，我照排班表发布了当日任务，一位负责晚上板块的老铁提出了很有价值的参考意见：能否将我的排班调前？我愿意多做。
一语点醒梦中人。
毕竟我们的小助手里，不是所有人都像我一样是个年轻人，有些宝妈需要早早休息，也有些老铁晚上事情多不方便制作日报。
于是我在和雪儿商量之后，制定了新的排班表，将“有特殊要求”的老铁和“无特殊要求”的老铁分为两拨，这两拨再进行轮班制，满足了大家的要求，也增加了几分公平性。
又过了两天，雪儿又提出了一个很好的意见：
“蛋萱，明天起，我们实施板块责任制咋样？每晚九点检查板块制作情况，有不合要求的发一个五元红包到群里。”
对呀，没有压力就没有动力。
每晚的日报汇总检查都是我在进行，大家在无形之中产生一种“反正有人帮我擦屁股”的想法，在日报制作的过程中也会松懈几分，因此我在汇总检查的时候，也常常感觉有点乏力。
雪儿的想法和我的完全不一样。
每当最后检查日报的时候，我想着就是自己解决了算了，反正是点小问题，因为自己觉得和对方再去沟通交流的话太麻烦，既要花时间教对方，最后任务完成时间也要拖长，不如自己做了算了。
雪儿认为，不让他们自己改就不知道自己错在哪里，也就不知道该如何进步。
相比之下，觉得自己的想法自私了许多。仔细想想，自己在之前经历过很多的小组活动中，都是默默无闻地接下了任务，修改任务，很少会去和对方沟通交流需要改进的地方，除非有特别明显的错误。
无论如何，雪儿都给我提供了一种新的思考方式。
在这22天的行动营里，感触最多的还是和雪儿的沟通，我们配合得特别好，很少有大的争执。并且相互帮助，我教她一些制作日报的技能也负责解决群里大家的问题；她帮助我进行排班，在内容组的群里检查小助手的错误。
内容组的小助手们更是非常给力，大家很少埋怨过自己负责的板块，尽心尽力，都在为内容组服务。
他们不仅带给了我们一些创新的点子，更给我们的运营带来新的思考。
嘿，这一期还不错。
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