越主动的女生,越好命

作者: 霍霍的小世界 | 来源:发表于2019-08-03 15:20 被阅读0次

    文 | 霍辉

    1

    最近的热播剧《亲爱的,热爱的》,很多人都被高冷的韩商言迷住了,而我却被韩商言的小迷妹----佟年圈了粉,不是因为她可爱,也不是她的高智商天赋,更不是她的歌唱得好,而是她的积极主动。

    佟年与韩商言的第一次见面,就够积极,够主动。

    当时佟年帮表弟看网吧,正好韩商言心情不好,路过这家网吧,就进去玩玩游戏,排解心中郁闷。佟年第一眼看到韩商言就喜欢上了他。

    接着,她就开始主动出击,给韩商言送爱心快餐,可惜韩商言注意力全在游戏上,他公事公办地结了快餐的帐,根本没理佟年的搭讪,佟年沮丧极了。

    幸好表弟看穿佟年的心思,他告诉韩商言中奖了,可以免费在网吧上网一周,借机帮佟年要到韩商言微信并替他们互加了好友。

    有了韩商言的微信,佟年开始隔三差五借口网吧搞活动,给韩商言发微信,主动撩男神。结果却一条回复也没收到。

    还是表弟聪明,看监控查到韩商言那天玩游戏时的用户名。于是佟年又开始在游戏里加韩商言为好友,两人一起结伴打怪。

    佟年在追男神的路上屡败屡战。此后,又是熬夜编小程序送韩商言战队练手速,又是给韩商言送猫咪,又是陪韩商言爷爷……

    佟年积极主动,一路用尽心思,终于让心中只有事业,没有爱情的韩商言渐渐爱上了她,成功“拿下”高冷的韩商言。

    的确,对待感情这件事,态度一定要积极,幸福是自己争取来的。如果你保持矜持,默默等待男神发现你的好,黄花菜都要凉了。

    《欢乐颂》里的关关就是前车之鉴。她对赵医生一见钟情,却没勇气向赵医生表白,只能眼睁睁地看着曲筱绡后来居上,和赵医生秀恩爱,而自己只好暗自神伤地说:世界就像巨大的夹娃娃机,我隔着屏幕,只想得到你。

    还是关关妈说的对:“找对象就像上战场,你不上,别人就上。”

    这世上很多美好都是在犹豫和纠结中错过的。命运要掌握在自己手中,越主动的女生,越好命。

    2

    我身边积极主动的女生,运气也都不错。

    同事小青快生孩子了。

    看着她每天挺着大肚子,心满意足的笑容,想起她女追男的趣事。

    小青名校研究生毕业到我们公司,给外方副总裁当翻译。

    她工作中面对的都是已婚的中高层领导,没几个年轻人,再加上每天忙得马不停蹄,所以她一直没对象。

    眼看着年龄一天天增长,父母、七大姑八大姨开始逼婚。

    小青倒也不急,统一的回复是:“放心,男朋友会有的,我的人生我做主。”

    有一次,她陪同副总裁到一家子公司调研,午休时散步走到办公楼外的光荣榜前,一个大男生的照片和光荣事迹吸引了她的目光。

    托人打听,原来这个大男生还没有女朋友,品行不错,相貌不错,能上光荣榜,工作自然也不错,小青暗想,就他了。

    接着,小青委托中间人介绍自己和这位大男生认识。

    就这样,他们从相识、相知到相爱,一年后他们手挽手步入婚姻的殿堂,如今孩子都要出生了。

    女追男,隔层纱,积极主动的女生,运气一般都不会太差。

    《何以笙箫默》里,死缠烂打的赵默笙追上了高冷学霸何以琛。

    《致青春》里,活泼可爱的玉面小飞龙郑微追上了“人生不能有一厘米差错”的陈孝正。

    《欢乐颂》里,没文化的富二代曲筱绡追上了高学历、高颜值、高智商的赵医生。

    遇到心动的男生,大胆一些又何妨,喜欢就说出来,弄错总比错过好,留下回忆总比空留遗憾强。

    女孩,放下矜持,想爱就爱,如果主动一点,你们就有了故事。

    3

    情场如此,职场也是这样。

    《杜拉拉升职记》里,有这样一个故事。

    杜拉拉工作很拼命,天天加班,项目干得很漂亮。本应给拉拉升职,可上司离职,隔级上司不了解情况,加上办公室政治等原因,就是不给她升职。拉拉直接找隔级上司说理。

    隔级上司又推给了大老板,拉拉不管三七二十一,又越权去找大老板。好在大老板一向欣赏拉拉,最终拉拉成功升职。

    人在职场,关键时刻就要主动为自己争取,如果你自己都不去争取,谁还会帮你?

    Facebook首席运营官雪莉•桑德伯格,在畅销书《向前一步:女性,工作及领导意志》中就曾提出一个问题,为什么现在女性领导那么少?

    就是因为女性出于内在的恐惧与不自信,没勇气跻身领导层,不敢放开脚步追求自己的梦想。作为女性,更要“往桌前坐”,主动参与对话与讨论,说出自己的想法。

    也许你很优秀,你以为自己的能力及业绩大家有目共睹,你以为领导看得见你的优秀,可那只是你以为。

    如果你不及时向领导沟通汇报、不主动发表自己的观点、展示自己的才华,遇见领导也是避之不及,不愿向前一步和领导交流,那领导怎么了解你的能力?怎么理解你推进项目的不易?怎么知道你付出的努力?

    你需要表达自己、展示自己。向前一步,往桌前坐。只有积极主动,领导的目光才会停驻在你身上,才会花时间和精力观察你、考验你,给你机会。你的未来就藏在积极主动的态度里。

    4

    人和人之间的差距是怎么拉大的?

    就看你是“积极主动”,还是“消极被动”。

    邓文迪算是积极主动到极致的女人了。

    从耶鲁毕业后,邓文迪想去香港发展,在飞香港的飞机上,她恰好坐在默多克新闻集团的董事旁边,当时这位董事正准备前往香港担任星空卫视的副首席执行官。

    邓文迪抓住了这次千载难逢的机会,虽然她缺乏娱乐业的从业经脸,但凭借耶鲁商学院MBA学位以及精通英语、粤语和普通话等有利条件,飞机还没到香港,她就已轻而易举获得了星空卫视总部实习生的工作。

    一次与陌生人的主动聊天,引发蝴蝶效应,进而改变了她的人生。

    《高效能人士的七个习惯》一书中,第一个习惯就是:积极主动。

    只有积极主动,你才能把握机遇,得到自己想要的,收获精彩的人生。

    而消极被动,你就会得过且过,随波逐流,错过一个又一个的机会,人生之路只会越走越窄。

    人生最大的遗憾,不是“我不能”,而是“我本可以”。

    向前一步是幸福,当你开始主动,世界都会为你让路。

    作者介绍:霍辉,宝妈,理工女,改善专家,高级工程师,倒过来是辉霍,简书:辉霍,如需转载,请联系本人,见简书个人介绍。

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