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管理制度设计的基本原则

管理制度设计的基本原则

作者: 影子喵喵喵 | 来源:发表于2022-07-04 09:07 被阅读0次

    科学高效的管理制度,一定是趋向自组织、自管理的,因为员工内在的积极性和创造性,才是企业活力的真正源泉,而这种积极性和创造性,只能出自员工内心而不是外在的强迫。

    管理制度设计“三自原则”:自激励、自约束、自协同。

    关键词:自激励;自组织;自协同;员工激励。

    “自组织、自管理”,具体到每一个员工身上,则呈现为:

    自激励:员工自觉自愿地去做组织希望做的事;

    自约束:员工自觉自愿地不去做组织不希望做的事;

    自协同:员工自觉自愿地协助同事或组织内的其他部门。

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