人都是有惰性的，没有严明的纪律是不会有成绩的，解放军作战为什么厉害？是因为纪律严明。
对制度宽容，对员工宽容，是对员工未来的最大不负责。店长，要帮助员工成长，帮助员工获得更好的收入，体面的生活，这才是对她的未来负责。
凡使我痛苦者，必使我强大
A遇到了一个“很好的”店长，对她格外宽容，平时出了什么错，从来都不会批评她，只是态度温和地跟她讲清楚就完事。两年过去了，A依然是一名普通的员工，成长速度缓慢，工资低廉，难有长进，而且随时可能被取代。搜索关注--连锁门店学习平台，专业门店管理知识分享。
而一直被店长“虐待”的B成长迅速，一跃跻身到了管理层，工资翻倍，现在，她很感谢之前那个对她一点都不宽容的店长。
店长越挑剔，你做事就越精进
友好而温暖的环境的确舒服，但一味的安逸容易滋生懈怠，一味的宽容易滋生骄纵。
店长行事苛刻，看似对你百般刁难，但是换个角度来说，她也正是你成长的助推剂。店长越挑剔，你做事就越精进，对自己的要求也会越来越变高，而不是随便应付了事。久而久之，专业能力会保持较高水准。
一个“不宽容”的店长，会让你突破固有的思维框架，让你在成长的痛苦中继续挑战自己，在不断的蜕变中实现突飞猛进！
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