在职场形形色色的人都有，我身处一个旁人看来很闲，自己却始终很忙的部门，经常会被人冠以你们部门有啥忙的，我看你们部门的某某某每天各种玩耍不亦乐乎。每次这个时候，我都会微微一笑，赶紧转换话题。其实我内心的声音是，虽然我工作很忙，可是我心不累，别看有的人整天嘻嘻哈哈，可内心里一直郁郁寡欢;别看有的人大大咧咧，其实在真正做事的时候却畏手畏脚的;有的人好像无欲无求，可是人家在默默的努力奋斗呢。
所以你看，同在职场，每个人都有自己不同的活法，至于不同的底层逻辑就是因为心态不同，如果你想活得累的话，以下就是秘籍了。
1.总是琢磨人儿。办公室有个90后的小妹妹，每次见人都是嘻嘻哈哈，各种玩笑不断，一直给我一种很阳光积极快乐的感觉，可是深入交往几次之后，我才知道它并非表面的那般单纯与简单。因为她总是在心里琢磨着，哪个人今天又说了一句什么话？为什么要说这个话？哪位领导好像不太开心，他怎么去跟领导沟通呢？目前还处于借调状态，她总想着赶紧到部门儿来，所以总是忧心忡忡。所以职场识人，还是要路遥知马力。
2.太能干的人。办公室有个大哥特别能干，所以每次有各种重大材料重要事件，领导想都不想去交给他，以至于所有人都很闲的时候，他依旧很忙。可能这也是职场鞭打快牛的现象吧。为什么会造成如今的局面，那就是因为他一直很能干，从来不拒绝。可以让我感觉对他不公平的一点就是，有时候他因为太忙或者身体不适或者家中有事儿等状况，导致工作质量没有达到领导预想的时候，领导还会特别生气，觉得你好像是有意应付。而办公室其他很闲的人，每年外出出差机会少不了，好事也没少着，随便干一点点工作，领导就大加赞赏。所以你看，做任何事情都要适可而止。
3.目标单一的人。有的人把在职场里的职位提升作为人生奋斗的唯一目标，在他的生活中朋友相处中家庭中任何场合讨论的最多的就是工作，好像除了工作之外，他没有任何兴趣，工作就是他最大的兴趣。这样就导致他把自己掉在了一棵树上，所以一旦遇到领导都不满意，同事之间人际关系紧张，工作推进不利的情况的时候，他就无比焦躁，仿佛整个人生都要失败了一样，这样还有一个特别大的弊端，那就是他可能会把在职场中不敢发泄出来的怨气，怒气发泄给自己最亲最近的家人。叶武斌老师说过，我们人生要实现八大关注才能驱动人生之轮平衡，你只执着于工作而忽略了其他，那你的人生幸福指数也高不到哪里去。
4.事事追求完美的人。我有一个特别争强好胜的领导，做任何事情都好胜心很强，要做到完美，而他只有我们三个下属。还记得曾有一个处事的同事告诉我，你们三个人太能干了，我觉得你们三个人干的活比我们10个人干的还要多。可即使这样，我们领导任何事情都要追求完美，都要做到比他人好，其实从追求极致这一方面来讲，本人非常赞同，可是如果不分主次不分大小，不看员工能否承受，一昧只追求自己心目中的完美，其实这也是非常自私与暴力的。领导每次都会给外人讲，我们做这些事情非常轻松，但一旦他给我们表述的时候，就要求我们一定要做的，比他说到的还要完美，而且事事追求天衣无缝，完美无瑕不仅浪费了我们大量的时间和精力，而且也让做下属的压力巨大，内心里非常反感领导。
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