孟子曾经说过：“人有不为也，而后可以有为”，这句话的含义就是人要有所不为，然后才能有所作为。但我们大多数人把精力都放在了自己想有所为的事情上，没有思考过哪些事情是有所不为，不去做的事情。不考虑不为，就很难有为。
很多人都在研究巴菲特的成功之道，向巴菲特学习。但很多人都忽略了，在巴菲特的管理思想中，就非常注重“有所不为”，也就是制定“不做清单”。
制定了行为边界，在行动的时候就会更加快速，外部环境充满变化的过程中，也能坚定自己的行为，始终聚焦。
很多名人都非常注重“有所不为”，比如富兰克林在他的13项品质养成清单里就包括：
• 食不过饱，饮酒不醉；
• 对别人要克制、忍让，不可心怀仇恨；
• 不要浪费时间，永远抓紧时间做有益的事情；
• 不要说对别人有害的话，要表里一致；
• 不以诡诈的行为或谎话去伤害别人；
• 拿得起，放得下，不要因为一些琐事而心烦意乱，悲观失望；
日本经营之神稻盛和夫先生在他的六项精进里也提到一项不做的事：
• 不要有感性的烦恼；
美国推特创始人，杰克.多西也有一个单独的不做清单：
• 不要回避目光接触；
• 不要迟到；
• 不要制定过高期望；
• 不吃糖；
• 周末不喝烈酒、啤酒；
我们平时也可以制作自己的一些不做事项清单：
• 不迟到
• 不在背后批评他人
• 不随意打断别人的话
• 不把工作拖到截止日当天
• 不晚睡
• 非重要紧急事件，不中断番茄钟
• 一般不会上午跟内部或者客户召开会议，除非非常紧急的事情要处理
• 不开时间超过2个小时的会议，不参加没有明确议题的会议
越成熟的时候，应该越来越有能力为自己选择自己该做的事情，在家庭我们有选择的自由，我们更有选择的能力，选择让自己做什么，选择自己不做什么，选择去过什么样的生活，这就是你长大的过程，这就是你变厉害的过程，让自己有了选择的权利。建立制定一份自己的“不做清单”，明确自己行为的边界，不去触碰自己“不做清单”里的事情。一方面，让自己的注意力和精力更加聚焦，另外一方面也有助于培养一些好的习惯。初期，这个“不做清单”不用列出那么多，可以基于自己当前的工作和目标，列出一两条，然后慢慢增加。 时间是复利的催化剂，复利在初期的效果并不明显，但在足够长的时间之后，会突然发生爆发式的增长，做时间的朋友，见证复利的奇迹。
巴菲特一个著名的表述，人生就像滚雪球一样，重要的是找到很湿的雪和很长的坡，雪球滚起来会越滚越大，而且速度也会越来越快。滚雪球是个非常恰当的比喻，因为雪球的增大，它不是个线性变化，而是个指数级变化，雪球越滚越大，越大滚的速度也就越快。哪怕你滚的方向在途中需要调整，也都变得简单了很多。作为一个雪球就要先滚起来。找出喜欢的事情，就是雪球的核，属于你的核心竞争力，并且持续做，坚持做，这样雪球就算滚起来了。 我们每个人找到自己适合的时间管理方式，成为自己人生的时间管理师，喜欢的事情持续做，正确的事情重复做，时间会给我们最好的答案。
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