主动和不主动的区别在于行动的发起者和对行动的控制程度。主动是指自己主动地采取行动，根据自己的意愿和目标去主动做某事；而不主动则是指被动地接受和应对外部的情况或事件，没有自己的主动性。
在工作中，主动的员工会积极主动地寻找并解决问题，主动地承担责任，主动地提出建议和改进方案。他们具有自主性、创新性和积极性，能够主动地调整和适应工作环境和需求。
相反，不主动的员工更倾向于等待指令和安排，不愿意主动承担责任，对工作的积极性和主动性较低。他们可能缺乏自我激励和主动思考的能力，容易受到外部环境和他人的影响。
总的来说，主动与不主动的区别体现在对行动的主动性、自我激励和对工作的掌控程度上。主动的行为更具有积极性和主动性，能够更好地适应和应对各种情况和变化。
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本文标题：主动
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