2019FR008/龚小颖
我的七月手机屏保
时间，越是希望她慢点，就越是很快就过去了，它就是这么客观而理性，不增一分，不减一秒，惟有去把它用起来创造价值，才不至于虚度。
1、认知：我学到了什么，更新了我的知识体系?
①认知效率＞技术效率，方向不对，努力白费。事上磨练，不是只是单纯地去做就好了，而是提升思维力，做之前先想清楚目标是什么，意义是什么，资源有什么，再围绕目标去行动；做完后思考我还能不能做的更好，这样才会在不断的思考中有所进步。
②敏捷学习。学习不止于书本和课堂，人和事都是可以学习的对象，去学习学习的方法再学习，把所学所得和自己发生关联，让自己每天都聪明一点点。
③抓住关键的核心，去撬动更大的价值。不要想着面面都俱到，有限的资源条件下，抓住核心的工作模块、关键的决策人、有影响力的人去发力，达到事半功倍的效果。
正确的学习方法
2、行动：我做了什么以前从未做过的事/或者优化了我以前的行动？
①工作方面：
最近搬家和司庆活动在即，很多细碎的事情会聚集在一起，以往都是交给他人不放心，自己跟的很辛苦。这次提前做规划，分配到负责人，我重点做跟进、支持和决策。
直属领导最近也特别忙，没空一一跟她汇报细节的工作，于是根据她的习惯，在重要节点就各项目工作的进展在微信里进行文字汇报，让她全面清楚整个项目推进的全貌。
②学习方面：
参加了2次同行的深度沟通会，学习了同行在软文化建设方面的优秀做法，并在部门内做分享；
参加了1次speed up线下参观腾讯的活动，见到E姐、剑波老师和兰老师，还有储君老师、小怪兽及云龙兄、畅欣等伙伴，再次感受了大企业强大的自运转系统；
参观腾讯
参加了极致践行者大会，主动走上舞台做即兴分享，虽然紧张，更多的是突破自己舒适圈的兴奋和激动。
在极致践行者大会的舞台
3、技能：我增加了什么新的厉害技能？这个技能对我的目标的帮助是什么？
最大的进步，是说“不”！盖洛普优势识别测试中，我是很明显的关系型的人，追求和谐的我很难拒绝别人的请求，会让自己很内疚。
①有过一面之交的朋友因病来借钱，在跟E姐求助后委婉地拒绝了，并表达真诚的帮助和祝福，并没有让关系恶化。
②孩子该睡觉时要看iPad，对她说“不”，纠偏不好的习惯。
③碰到刺头供应商，对不合理的要求坚定地说“不”，划定原则，表达立场，让棘手的事情超预期解决。
说“不”的感觉很爽，我不再耗在情绪里，而是对事情多了掌控感，处理起来更加游刃有余且有力量了。
4、成果：我的行动对谁产生了价值？对公司的贡献是什么？我被表彰了吗？我的收入增加了吗？
工作汇报比较全面细致，得到了领导的表扬，让自己也对整体全局有了更好的掌控力，使得项目推进整体是比较顺利。
负责的500万展厅项目已近收尾，第一次着手的工程，受到了老板的认可，得到了亲口表扬，鼓励我沉住气，好好加油！
6月升职后于7月加薪22%，高出均值一倍。
5、专业影响力：我的专业能力是什么？我在这个月里，做了什么体现专业影响力的事情？
公司搬家，主动和业务大部门沟通搬家安排，说服业务部门按照整体大节奏走，给予搬家的指导建议；
参加了两次行政的深度交流会，在观察他人好的做法同时，也输出我们的经验，提出了大家都比较认可的建议（建立大行政的资源共享交流平台，方便各公司对接优质的资源）；
7月的晨读输出，分享了行政工作底层思维的文章给同行，输出关于行政价值的思考文字，传递自己的思考和价值观～
分享行政工作的价值
6、感受：用一个词描述这个月的总体感受。
充实有力量
事情虽然琐碎忙碌，但内心不慌乱。虽然speed up还只有一个月，但有E姐和小伙伴的赋能，我更加清晰了自己的目标和方向，内心也多了一份笃定和勇气。借助外部的多方资源和团队的力量，上下内外借力，有了一种能hold住场的自信。
谢谢你，我爱你！
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