小之子坚持更文100天DAY60
我不是知识的制造者，只是知识的搬运工
首先问一句，你把公司当什么？
同样是公司，不同的人会把公司当成不同的场所：第一种人，把公司当作战场。第二种人，把公司当游乐场；第三种人，把公司当学校；第四种人，把公司当秀场；第五种人，把公司当成贩卖机。而这五种分类，并没有对错之分。
职场方法论的第一讲就是讲对自己的定位的
你在职场中怎么定位你自己，就决定了你会遇到什么问题，以及这个问题会有什么样的答案。
而你对自己的定位，其实就是从「你把公司当什么」这个问题开始的。
第一种人，是把公司当作战场。对他们来说，战场就是输跟赢，所以公司是要胜过别人才能活下来的地方。而一个把公司当战场的人，会为什么问题而苦恼呢？「同事是个猪队友，总是拖我后腿怎么办？」「遇到难缠的客户怎么办？」如果你把公司当战场，困扰你的问题就会是这些。
看做战场
第二种人，是把公司当作游乐场。他为什么来工作？为了兴趣与喜悦。
而一个把公司当游乐场的人，什么会是问题呢？「我不喜欢现在的工作怎么办？」「手头工作全是杂活，很无聊怎么办？」就像你在游乐场中，会关心这个海盗船好不好玩。而前面那个，把公司当战场的人，是不会在意好不好玩的，在战场上，活下来才最重要。
游乐场
第三种人，是把公司当作学校，他是来求进步，求成长的。
对这种把公司当学校的人来说，什么问题会让他困扰呢？「我在公司得不到成长怎么办？」「学不到新东西了怎么办？」而前面那个，把公司当游乐场的人，同样的问题，是不会困扰他的。你在游乐场坐过山车的时候，肯定不会问过山车能不能帮助我成长。但是，后面一期有提出，这所学校并不会照顾“差学生”，关注的绝对是“尖子生”，培养的也是“尖子生”。所以，不要做那个差不多先生。
学校
第四种人，是把公司当作秀场。什么叫秀场？意思是对他来说，公司就是让我展现自我、获得成就感的地方。对这种把公司当秀场的人来说，什么才是问题？
他们会纠结「我辛苦做出的成果，为什么功劳都记在老板身上」、「我的工作没有成就感怎么办」。其实每个工作都有成就感，但如果你觉得这是个秀场，那你自然会觉得，幕后的工作没有成就感，站在舞台上才能有。
走秀
最后一种人会把公司当作贩卖机。什么意思呢？贩卖机有个特点，你丢进去几块钱，它就会出多少钱的东西。把公司当贩卖机的人，是希望自己付出多少，就能得到多少回报。如果我付出的多，拿到的少，那就是吃亏了；如果我付出的少，拿到的多，那就是赚到了。对这种把公司当贩卖机的人，什么是问题？「老板偏心怎么办？」他会很在意这一点。
德国的迷你售货机
那这五种定位有没有谁对谁错啊？ 并没有。
你选择了不同的定位，就会遇到不同的问题。当我看到很多人在问职场问题时，我心里的第一个反应，不是你这个问题怎么解决，而是你怎么定位公司的。
我把公司当战场，你也应该把公司当战场，如果我把公司当战场的时候，你却把公司当游乐场，那我就会觉你太幼稚，太任性。
而同样的，同事之间的很多矛盾也是同样的道理。
为什么你会看不惯某些同事？很多时候，倒未必是因为他真的做错了什么事，而只是你们的定位不一样。你觉得这个同事太讨厌了，工作狂，催任务催太紧，那是他把工作当战场。你觉得那个同事太现实，份外的事情绝对不做，那是他把公司当贩卖机。
在我的理解中，很多人不会对职场只有一种定位，可能会有百分之50的战场，百分之20的游乐厅，这个都无关紧要，重要的是你知道因为定位不同才会有矛盾或者问题存在，知道自己的定位以后咱们再走下一步。
而这个过程呢，没有谁对谁错，因为没有人会只把公司当公司。
所以，万事相同！你把婚姻当什么呢？
我是小之子lynn，一个对生活充满期待，对未来充满好奇的马里奥，如果你对本文有什么感想，欢迎在底下留言，我们一起讨论呦~
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