不是因为有了机会才争取，而是因为争取了才有机会；不是因为会了才去做，而是因为做了才能会；不是因为有了条件才能够成功，而是你想成功才创造了条件。同样，对于工作也是。不是因为喜欢才去做，而是因为用心做了才会喜欢！
就如稻盛和夫先生所说，要想拥有一个充实的人生，你只有两个选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。很多人把工作做不好，责任都归咎于“这不是是我喜欢的工作”，难道喜欢的工作就一定做得好吗？
殊不知，世上很少有人很早就能发现自己可以奋斗一生的事业爱好，也很好有人能够真正找到自己喜欢的工作。一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一，万分之一。所以，频繁跳槽，寻找自己喜欢的工作，往往就像在寻找一座空中楼阁。
那当你做了一份自己不喜欢的工作，接下来要干吗？
首先，千万别选择逃避！与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始； 那怕你做不到很快就热爱这份工作，但至少逐渐去消除“厌恶工作”这种负面情绪。然后再倾尽全力去把眼前的工作做好再说。
同时，对待工作你要抱有强烈的责任心，做一个能熊熊燃烧的“自燃型”的人。所谓“自燃型”的人，就是从来不会“因为有了命令才工作”的人，而是“在被人吩咐之前自发去干”的主动积极的人。
美团网的王兴曾经讲过这样一个故事：有一次公司开会到晚上12点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用 visio 画比较好。王兴他问一个年轻同事，你会用 visio 吗？她毫不犹豫地说“我可以学”。 少说我不会，而多说我试试！因为不会，不耽误你去了解，这不是你不去做的借口。
去年我还没看过《干法》这本书，也不知道有“自燃型的人”这个说法。但7月份我从上一家公司辞职后就领悟到了一个道理：“你要做一个积极主动，把事情推着走的人；遇事不解释、不抱怨，要多协调”。今天看到“要想让工作顺利进行，就必须成为热爱工作的自燃型的人”，顿时让我有了更深刻的理解。
所以，在精神上，我们要爱上自己的工作，对成功有强烈的渴望。很少有人能碰到自己天生感兴趣的工作，所以，我们必须通过努力，在正反馈循环中爱上自己的工作，成为自燃型的员工，同时，要抱有对于成功的强烈渴望。
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