11.27摘抄-评价他人人品

《行走中的思想》

《评论他人人品的人其人品必有问题》第120-121页

    对心理医生的基本功，很重要的一个评估指标是看他的“求异”能力。其实，“只有差异才是信息”，找到了有用的信息，才能见缝插针或按图索骥，去挑战（专业术语叫面质，confrontation）造成求助者心理问题的、病态的思维方式。因此，成为心理医生，专业知识的学习和训练固然重要，而更重要的确是其保持思想独立，不人云亦云、随波逐流的人格。

      具备了这样的人格，哪怕司空见惯，也绝不熟视无睹。

   

11.27摘抄-评价他人人品

……如果再下点功夫观察和思考，也就不难发现，生活中那些被评价为“人品好”的人基本上都极其平庸，一般要比评价者本身更平庸。我的意思是说，那些被你认为“人品不好”的人，常常是些比你强或者强的多的人。那么，你到底是在评价，还是嫉妒？

……

评价人品优劣没有客观的标准，连世俗的标准都难以统一。因此，我不知道如何评价一个人的人品。但我知道，一个对别人的人品说三道四的人，如果排除了心理不健康，甚至不正常，那么其自身的人品一定好不到哪里去。

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几乎全文摘录，本来想摘录一部分的，后来才发现每一段都很重要，包括拍照那一段。

文章一如既往的好，差异才是信息；哪怕司空见惯，也绝不熟视无睹；被评价为人品好的人基本上都极其平庸，这几句也是学习体会的重点。照片中那些问题，把司空见惯的问题问得很有深度，自己在生活中很是需要这样的提问。谨记，谨记。

    第一，好人都很平庸。我也深有感触。工作中原来跟物业公司打交道，各种矛盾冲突，各种责骂，干好一个物业公司经理真的很不容易。他们自己的话，好人干不了。生活中你会陆续发现，能干的人几乎都不是世俗眼光里的好人，好人与精明强干、精于算计、善于察言观色、审时度势等优良品质往往无关。我自己胡思乱想，那是我们好人的标准问题。好人就是与己无害的人，能人则是打败我们的人。所以当有人说我是好人时，内心是难受的，说明自己平庸无害吗。

第二，一个人的人品很难评价。这是客观的。我们也不要随意对人评头论足。但说评价的人人品有问题。我觉得有些过头了。就算是能人，我们也要评论判断，有些底限的东西一定要坚持，我知道看不到的部分或者说人性的部分不好评判，那么人际关系中更要小心翼翼，不能光看能力不看人品，无底线的人还是要小心应对的。老师强调科学艺术和人文，人本主义更是强调对人的关怀，如果不注重人品 ，人文关怀又放到哪里呢？

第三 ，我对老师说的“评价他人人品的人其人品必有问题”有些观点不认同，自己思量，是否是一种防御呢？因为我有时就对别人评头论足，儿老师的文章刺伤了我，显出我“皮袍下的小来”。