抱怨的不同

团队中的抱怨声一般有两类，一类是针对现状的正确意见，一类是不谈自己只谈别人过错的。对待抱怨的不同我们也应该采取不同的处置方法，前者充分接纳和培养自省，接受团队随时都应该进行调整。而后者最有效方式还是淘汰，如果到了团伙习惯阶段就很难再治理。