目前实习已经将近一个月了，工作内容我基本上已经可以完全上手，当效率提高上去后，每周总会有一两天很闲，完全没有事做的那种。我习惯于提前计划近些天都干些什么，对于有些适合排在最后的工作，我就会把它们放在周四、周五，但是在领导眼里这好像是一种不积极工作的表现。
我的直系主管是一位女性，她只要看我在较长一段时间内没有在工作就会问“工作都干完了吗？”我说：“我把剩下的工作放到接下来的几天在做”，她一般就会回答：“你先把本职工作做完，再去做其他的。”我不知道其它公司的工作制度、文化氛围是怎样的，我是觉得我的主管对自己的员工不够信任，我猜测很可能是因为担心下属在周末前不能完成每周的工作任务，从而影响自己的工作质量，毕竟在一个上有老下有小的年龄阶段，一旦失业会很麻烦。
我习惯掌握自己的做事节奏，不管是学习、休闲娱乐还是现在的工作。既然领导要的是工作结果，那我只要能保证在规定时间内完成就可以了，至于怎么安排时间我认为是员工的自由。每一次在看一些与工作内容对标的行业的相关文章，而主管正好走过来时，都会搞得我很慌，生怕领导们知道我工作不饱和后再给我安排一些繁琐、机械的工作。
“节奏”这个词其实可以和“随波逐流”相对应，因为有自己的节奏就意味着有想法、有打算，而“随波逐流”则是指盲目跟随大众，与“人云亦云”类似。“有自己的节奏”说起来挺简单的，但生活中真正做到的人却很少。当进入社会不得不在职场中厮杀时，工作时间往往会被排的很满，因为想通过升职加薪来应对生活压力，很多时候周末会想要休息或者是忙一些生活中的琐事，以至于没有太多时间、精力来思考自己的人生节奏。
网上有一个段子我觉得很有意思，大致是说“你那么努力加班，以至于老板离买房又近了一步”。确实，我们大多数人注定是要在职场中被剥削的，而如何利用公司提供的平台对其进行反剥削，是我目前在考虑的问题，因为目前的工作内容技术含量很低，如果我能够借助平台对行业形成了解，那就不一样了。
办公楼附近有一家书店，我特别喜欢它的装修风格，偏日系，放的歌也都是日语的，里面的书更新速度也很快，每周都会有很多新书被摆出来。每天中午会在里面呆50分钟左右，最近在看《精进1》，我觉得写的挺好的，起码对我现有的认知造成了一定冲击。
周六晚上看了一场直播，主播是我关注了一年的公众号作者，听完近两个小时的直播内容后，我突然觉得很慌，因为之前很多机会自己都没有抓住，比如电商、公众号......更明确地说是自己之前根本就没有“趋势”这方面的思维，而现在这个时代年龄和收入之间的界限已经变得越来越模糊。博主谈到5G可能给生活带来的改变，特别是它对短视频的助力，加上目前以微信为代表的平台对视频创作的扶持，使得这一领域有极大的发展空间，而这也就是我们的机会。
买房、买车、养自己、养父母......年轻人的生活压力真大，如果没有点提前思维我怎么能更大概率地让自己以后过得更好？这是最好的年代，因为机会比之前任何一个时代都多，但这也是最坏的年代，因为阶级固化使得不公平现象越来越多。
网友评论