管理学其实也是一门规则,是利器,掌握好大杀四方,掌握不好就会伤及自身。
那么如何才能学会并熟练掌握呢,笔者也没不能完全说明,但我希望自己的一些小小的经验之谈,能让大家避开一些坑,共同进步。
正所谓,己所不欲勿施于人。作为管理者,首先你要考虑到下属或者合作者的利益、心态、价值观等等方面,能做到同步当然最好,做不到就应该心平气和的去沟通,去商讨,而不是命令性的要求别人去执行。当然,有些场面是必须要去执行的,比如你是一个军官,对上级命令不理解,那你也得执行,事后可以对事件本身去了解,去反馈,然后告诉你的下属这件事的意义。一般来说,如果沟通不到位,团队分崩离析,各怀鬼胎,内耗严重,根本无法形成有效战斗力。
今天就说一点,那就是沟通的重要性。
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