十一个职场经验

一个好员工能顶50个人，这并不是说一个好员工能干50个人的活儿，而是他能影响到很多人。那什么是好员工呢？

1. 找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题。正确的方式是你要带着几个备选方案，请上司选。每一个下属都要有为上司节省时间的自觉，封闭式问题会比开放式问题省时间得多。
2. 不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见。盲目的说不，只会耽误进度。
3. 角色感和场合感很重要，职场不相信眼泪和撒娇。职场中重大原则就是效率原则，你的一切行为应该指向你的工作效果。
4. 能在缺乏条件的情况下把事情做好才是真的好。优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。你能解决多大的问题，就能坐多高的位置，就能拿到多少薪水。
   5.负能量简直就是职场病毒，没人会喜欢爱抱怨的人。把抱怨的时间拿来解决问题。
5. 弱者才推卸责任，强者是有智慧的承担责任。第一步诚恳的检讨自己的问题，第二步提出弥补错误的方案，第三步总结这次犯错的教训，而且应该提出以后该如何避免，第四步事后找适当的机会，讲明事情原委，让领导认识到，你来认错并不是你真的有错，而是你有担当。
6. 公司不给你安全感，那就对了，要珍惜。这样的公司逼出了他们的强大和成长
7. 不要害怕同事比你强，他们会激发你进步
8. 被别人支出问题的时候，最好的态度，就是觉得赚到了
9. 不要以不喜欢这份工作为借口，等你把一件事情做好了，再说不喜欢才有说服力。越是不喜欢就越不擅长，越不擅长就越不喜欢。
10. 学到的东西、积累的经验这些永远都是你自己的。

后记

此篇文章摘抄源头不记得了，所以无法写引用自哪里。