有一种工作，好像永远辞不掉；有一种职，好像永远离不了。这种工作，能够满足你对工作的一部分需求，要么有稳定而安逸的工作环境，却没什么钱挣；要么有钱挣，却会非常辛苦劳累；要么钱挣得不多，工作让你干的不少，老板对你没啥要求，就摁着你压榨，遇到这种老板，基本就是你辣鸡的人生的开始。
这三种工作，都会情不自禁地让人有远走他乡的想法，而第三种犹甚。但是，为什么这些工作岗位上的人员却相对稳定呢？
因为这些人总会用这种工作带来的好处，来安慰自己，告诉自己，即便出去，情况也绝不会比现在更好。
阿磊最近工作很不舒心，老板把更多的工作压到了自己的肩上，却不愿把更多的工资放进他的钱包。
本来他希望2018年开始能有一个更好的平台和一份更高的工资，可是，无论自己多努力，老板还是对自己的需求置若罔闻。大概在大部分无产阶级“苦逼”员工眼里，资本家都是一副“只让牛下奶，不让牛吃草”的主吧。
阿磊不是那种油嘴滑舌，偷奸耍滑的人，虽然忍受着压力，可自己还是每天兢兢业业。直到有一天，他忽然发现，自己的劳动不被尊重，自己用血汗建筑的尊严，正被践踏，就有点“是可忍孰不可忍”了。
晚上回家，打开电脑，他立即开始制作简历，想到上午跟新领导的争论，窝火，内心一阵抽搐。他感觉这个薛总简直就是神经病，凭空捏造出一个根本就不现实的设想，让他们去山寨人家的产品。
他跟新领导讲事实、摆道理，说什么山寨是不对的，人家都有贴着自己的封条，内部零件拆分时候把东西都拆坏了没人付得起这个责任，但是新领导还是自信地相信自己公司能把产品做出来，以后就会是一条新的生产线。
争论甚至延伸到了总裁办。总裁办的领导更是帮官不帮理，帮着新领导做阿磊的思想工作。结果，在总裁办，阿磊又苦口婆心一番，讲得口干舌燥，才好不容易勉强应付下来。
他跟自己正在休婚假的原来的领导联系，领导自然是替自己说话。只有相同群体的人，才最了解其中的门路与轻重。而且，其中还有一层关系，就是自己在休假期间，代班领导如果真的出了什么成果的话，那么休假回来，自己的王位可能就要改朝换代了。所以像阿磊这样不配合新领导工作的，往往会更得老领导的欢心啊。但是一聊到涨工资的问题，老领导便又换了另一副嘴脸，最多给个三四百块的绩效奖金，可能等他回来了，就不用阿磊这么累了，也就没有涨工资的必要了吧。
这就是资本与技术之间不可调和的鸿沟。资本总是谋求利用有限的技术，发挥最大的效能，带来最有效率的生产力，进而将生产力转化为资本。但是技术却不会去考虑的资本的运作，他考虑的仍然是技术本身的可实现性和实现渠道。
不过，技术总是从自身去分析问题实现的可能性。比如现在，他正在做简历，回顾自己研究生毕业后这两年的经历，进步挺快，也能感受到自己的个人价值得到了实现。在公司提供的平台上，他尽力让自己的光和热得以发挥。抛开两年只涨了一百块钱工资，单就价值实现本身来讲，足矣！而如果现在辞职的话，还不知道要经过多长时间的奔波，才能找到一份工作。除此之外，如果以后恋爱结婚了，挣钱的压力肯定更大了，而重新开始，真的不一定会比现在更好。
由此可得，现在在工作中遇到的问题，都是可以通过沟通来解决的，事情并没有发展到一定要用离职来表明自己的态度的地步。
理智战胜冲动，删除“个人简历”文件，洗洗，睡吧！
第二天，太阳照常升起，工作依然继续。忙忙碌碌，争争吵吵，谁也不会把自己的阵地拱手相让，但如果夺取敌人的阵地，也并不总会顺利。在勾心斗角中，生活又进入了不紧不慢的节奏。
昨天的争吵、下过的决心，都像是前尘往事一般，随风飘散在身后的飘零落花里。
这便是一场假离职的始末。故事有好多幕，却简单的像一壶白开水，连水垢都被沉淀了。
想要离职，仅表明你还有份不安于现状的心，却并不表示你有这份魄力和决心。没有离不了的职，除非你不想走！
如果想要飞，请不要刻意夸大篱笆对你的束缚，因为你该做的，不是一场陆路战争，而是向上翱翔！
PS：困到不行了，刚才有一种大脑仍在思考，可是肢体器官却已经休眠的状态。本来打算遛一个小时弯的，结果今天只能再次放弃了。不过每天早上的打卡，我还是会按时继续的。
今天我从哈米购买了饼干和方便面，是又打算放弃减肥了吗？先问问身上这20斤肉来。
我回宿舍啦，晚安！
小猪佩奇，社会社会！
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