虽然距离9月1日开学还有10天
但是秋招的号角已经吹响
马上要参加秋招的你
是否已经严阵以待了？
为了童靴们在秋招这场战役里斩获满意的offer
小Hi今天就给大家的秋招准备支支招
1
秋招是个什么“玩意”
虽说秋招来势汹汹，但相信很多同学对秋招是什么，还是云里雾里。
秋招，是指在秋季的校园招聘，主要的招聘对象是来年毕业的应届毕业生，招聘时间主要集中在9月-11月份，但也有企业会在暑假开始，这主要集中在互联网行业。秋招的招聘规模大，招聘人数多，流程也比较长，主要为网申、笔试、群面、单面。
所以，想去鹅厂、猪厂等大厂的同学们要抓紧了，还有四大事务所的招聘也即将开始。据小hi了解，毕马威的提前批已经开始了哦！
2
明确目标与定位
每年参与秋招的企业很多，行业范围也很广，主要涉及到互联网、制造业、运营商、快消、四大、地产、银行、国企等等。
同学们在搜罗信息的时候，可以对各行业秋招的时间进行盘点。例如互联网、制造业、运营商主要集中在8月；快消、四大主要集中在9月；地产、银行、国企主要集中在10-12月。明确自己所关注的行业在什么开始招聘，什么开始准备，尤为重要。
此外，还要明确自己关注企业的规模或梯度。因为很多企业较为偏好名校学生，例如四大、500强的招聘对象通常是国内985、211的本科或研究生，或者当地的知名高校的学生。
因此，如果自我定位不清晰，就很有可能在网申阶段因为学校背景被刷哦。小Hi建议在选择企业时，要多梯度，多规模。
3
好好准备简历
在秋招的网申的阶段，简历几乎称的上是你的面孔，所以简历至关重要。简历基本包括：个人信息、教育背景、证书或比赛、校园经历、实习经历等等。
个人信息：请各位准备上自己最美腻而真实的照片，建议最好使用证件照，千万不要用自拍照。
教育背景：写明自己的学校和专业，写上与岗位挂钩的专业课成绩和专业技能的熟练程度。
证书：把你在大学期间含金量最高的几本证书都列上去，比如四六级、ACCA、各大国奖、省奖等等。如果自己的四六级或雅思成绩够高，一定要把分数写上去。因为四大、500强是很注重大学生的口语表达能力的。
校园经历：很多企业十分看重应聘者的团队协作能力或领导力，因此一定要把自己在校期间参与的各大活动、项目写上去，来反映自己的组织能力、学习能力、适应能力等等。
实习经历：很多企业会招聘实习经验更为丰富的人才。因此，请详细的写明你的实习经历，最好是用数字化的方式直观地呈现你实习期间的成果，也可以从侧面反映你思维的逻辑能力。
最后，有作品的要附上你的作品，尤其是涉及文字、设计类的岗位。
4
搜集求职信息
校招主要分为两种渠道：一种是内推渠道，即企业内部员工或者学校直接推荐学生简历，除去简历筛选或笔试筛选的过程。例如，企业某员工要离职了，需要在短时间内找到继任者，就往往采用内推的方式。另外一种是，正常的校招渠道，企业发布招聘信息，通过简历、笔试、面试层层筛人。
内推的渠道，建议同学们可以关注一下学校内部的就业网站，或者求助自己的导师、学长姐，问问有没有内推的名额。
正常的校招渠道：可以去各大招聘、实习的网站、公众号进行招聘信息的查看。其中最为重要的是，关注各大公司的官网，因为这往往是招聘信息最真实、最及时的来源。
此外，还要多逛逛各大高校的招聘会，那里或许会有惊喜哦。小Hi有个学姐是普本的学历，在校招的时候，去了全国Top3高校的招聘会，结果直接面上世界五百强哦。
5
笔试+面试 双保障
在秋招中，很多大型的公司会在网申阶段，即简历筛选阶段，刷掉一半的人。因此，能够参与笔试和面试，应该都是佼佼者。而如何在这些强劲的对手中，脱颖而出，笔试和面试就显得尤为重要。
首先，笔试的通过率在很大程度上，考验的是你的刷题能力和次数。就如当年高考、四六级考试一样，往往采取的是题海战术。至于如何获取真题，相信各位同学已经有门道了。例如，可以求助拿过四大、500强、BAT等offer或在职的学长姐，请他们以过来人的身份给你一些笔试或者面试的建议。此外，有很多与应届生求职相关的公众号也会定期发布一些真题题库和经验。
面试，更多考验的技巧和沟通能力。对此，同学们可以自己多加反复训练，提高自己的表达能力，思维逻辑能力等等。例如，我们可以找同学或者老师，来进行角色扮演，模拟面试场景；也可以在训练面试答题的时候，进行录音、录视频，之后进行回放查看自己的表现并改进。
有了这些满满的干货
秋招不用愁
童靴们赶紧行动起来
补充能量加血吧
最后说一下，Hi实习最新上线了2019秋招专题，致力于为各位同学的秋招保驾护航。
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