感谢我的领导，每天都给我激励我不断前行的动力！下午出了一份文书，没有让领导审查。晚上领导突然打电话来，问是不是发文书了，得到肯定的答案后，她问人家给我发过文书来有一个7月8号，你是不是整错了，直接让我很紧张。但是他说话断断续续的，明显是在看对方发的消息，她肯定是看到消息的第一时间给我打电话，然后用词就是你是不是整错了。她在电话那边继续看消息，给我说，我看看对方想问啥，独留我在一边忐忑。给书记员说这个事情，她说，第二份文书我没有看，咱俩不是看了第一个吗，你是不是第二个没有改时间。一瞬间我也觉得是不是第二个出问题了，因为第一个文书领导看过，真不知道，她怎么问出我是不是整错了这句话来的。我回忆了两遍，第二个文书发出的时候，我检查了两遍，而且也不是套用的以前的，而是自己写的，所以时间落款不会有问题。于是我在手机这边心跳加速了很久，终于鼓足勇气问领导，是不是哪里出错了。领导说没有，人家就是问问文书怎么和以前格式不一样了。
尼玛，没有问题，你不会给我说一声嘛！事实证明，我还是不够了解她，现在想来，如果有问题的话，她应该早就电话找来了，然后让我明天去修改。
我又问他，对方说哪里不一样了
此时，我大概还原出事情的原貌，人家给她发了一份去年7月8号的文书，问问那时候的文书格式和今天发的为什么不一样了，只是她看到消息的第一时间，不是了解情况，而是先给我打电话。她这样的人，可能就是属于有问题先把别人推出去的人吧。真的是让我生气了很久很久。
这也提醒我，以后写材料，必须自己检查两遍，达到能发出去的程度，不要像她一样，自己整材料不细心，也不知道哪里来的自信总是怀疑别人。
这又让我想起下午的一件事情，一个关于法律适用的问题，她问我是看的最新法条嘛，我说是的。然后她说，我记得以前的法条就是九十条，现在还是九十条吗。虽然我很确定自己当时看了两遍，她这样说，我又看了一遍，确实是90条。
难道她真不觉得她对人怀疑的这种态度，会伤害到别人吗？
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