外力之力

姓名：孙玉生

时间：20221214

持续打卡【第2235天】

1、早起：5:50（昨晚和儿子一起睡，十点多，和儿子说“我困了，秒睡！”之后几秒钟就睡着了，一直到早上5：50.可能最近有点累了）

2、运动：俯卧撑20个。

3、读书：读《大学》、《孝经》、《弟子规》，读《法华经》第七品

4、饮食：快速恢复体重，补充体能

5、扫除实践：

【日扫一地】入企新双和带大学体验扫除擦拭

【日捡一方】捡起地上垃圾。

【日整一处】整理衣柜

【日舍一物】删除手机相册照片

【日悟一理】企业的改变着实需要外力，企业经营者与员工之间天然的雇佣关系，哪怕涉及裙带亲缘，也不可避免的关乎报酬、福利、个人利益等因素，何况两者站立的角度不同、思考问题的着眼点、出发点、平衡点都不尽相同。所以，几乎同样一件事，从老板嘴里发出，和从外力导入，给员工的感觉必然不一样！如果这个外力切实是为了企业发展负责、为了员工利益着想，就会赢得员工信任和支持，外力产生的效果自然就会短期见效、长期有效，这个效力甚至会超过老板的命令要求。企业员工的状态一旦得到改善，整个公司的风气就会发生改变，慢慢的形成一股力量，这股力量向下可以夯实企业文化基础，向上可以推动产品和服务质量大幅提升。这也是为什么稻盛和夫强调企业要谋求员工的物心双幸福，要进行哲学共有、要贯彻大家族主义，这也是企业经营的本质。

优秀的经营者紧紧抓住这个本质开展企业经营，企业必然持续发展；如果借助外力，这个发展会就更好、更快。