中原焦点团队网络初级第29期简坚持分享第95天
以尊重的,合作的,不评价的姿态,在当事人的参照架构运作内,针对当事人目标协助其建构出具体,正向化,行动化,情景化的小步骤,并平稳地一步步前进。重视当事人的成功经验,力量,资源,希望,小的改变与合理可行的目标,通过解决导向的对话,使当事人在面对问题时,愿意去思考,对于他来说什么是有效的解决方法,以及这些方法是如何产生的。尊重是第一位的,只有心存敬畏给到足够的尊重,对方才能敞开心扉。不以专家自居,相信当事人就是解决问题的专家。
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本文标题:2021-12-01
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