关于面试的问题其实很简单，今天给大家分享一下我们该如何准备求职面试，按照以下步骤来，告别你的紧张焦虑！
一 搜集公司资料
搜集资料的原因有二。一是了解公司的经营项目，结合招聘岗位要求，得出自己对岗位职责的看法，以备面试官的提问。二是判断这家公司是否可靠。大公司我们可以直接通过百度搜索等查到资料和其他人对该公司的评价，对于一些难以找到资料的小公司，可以通过天眼查或企查查来判断公司是否正规。
二 思考面试官可能提出的问题
求职面试不同于考试，面试官提问主要以了解为主，很少会提出什么刁钻的问题，大可不必紧张。事先我们可以列出十条左右能想得到的问题，并结合自身情况给出答案，在面试时基本就可以和面试官对答如流，展现自己的信心。如果被问到没有想到的问题，也不必担心，因为你已经充分准备，还是没预测到这个问题，说明大多数求职者都不会对此有所准备，你并不会因此与别人拉开差距，如实回答就好。
面试常见问题如：对公司行业有什么了解？对应聘岗位有什么认识？期望薪资？找工作最看中哪方面？为什么自己能胜任这个岗位？对比他人有什么优势？职业规划？
三 服装准备
面试服装还是推荐以保守得体为主，除非你面试的时尚行业。如果公司有要求穿正装一定要穿，无要求可以不穿，但也不要过于休闲。外在美不一定是我们的加分项目，但也不能成为拖累。
四 准时抵达
这点不说大家也明白，第一次面试就迟到印象肯定会大打折扣，成功的几率微乎其微。所以面试前一定要查好路线，并流出至少20分钟的提前量。
五 面试过程
首先要强调的是，面试是一个双选的过程，公司选择你，你也在选择公司。很多同学以一种学生见老师的心态面试，把自己的姿态放得过低，显得不自信不说，也让自己处于被动地位。敢于提出问题，提出自己的条件，这样才能充分了解这个岗位是否适合自己。
面试的核心无非是判断你能给公司带来什么以及你想要得到什么，所以面试官最关心的问题就是：1 你为什么能胜任？/比其他人强在哪？ 2 你的期望薪资？
其余问题面试官可能也会问，但那些只是辅助甚至是为了显示他们的专业。对于第一个问题，你的回答要条理清晰，重点突出。结合自身学历、经验，充分的展现自己。针对第二个问题，我们先要对行业的基本薪资情况有个大概了解，再根据自身条件增减。回答时给出一个略高于自身期望的数字，因为多数公司都会在你给出的基础上减少一些。也不要因为怕不被录用而给出一个很低的期望值，否则即使被录用了也会影响你今后的稳定性与积极性。
面试尾声
面试将结束时也要注意保持礼貌。如果面试官询问你还有什么问题，你可以针对自己不了解的地方再询问，或者提出公司未来有什么规划这类的问题，可以显得更加自信。
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