今天去公司，内勤老师过来说：新来领导要找我做绩效面谈。群姐开玩笑说：跟领导说要预约的啊，静静很忙的。笑死我，我说我马上拿着笔和本过来，一下谈了快一个小时。一个人是否合得来，看眼缘，如果一个领导身上有很多我需要学习的知识，那我就更加喜欢和配合。我不知道为啥我有如此强大的求知欲，这是跟我的自卑成正比的吗？
领导盘点了我去年的绩效，说我2020年比2019年还上升了10%，我很意外。去年疫情，很多人都只求生存，很多人也生存不下去换了轨道。我从来没看我整体的数据，反正只问耕耘不问收获，水到渠成，永远是客户利益第一。经常有朋友问我，你平均月收入多少，我说我还真不知道，感觉就社平工资吧，等年底内勤或者领导会告诉我，果然。
领导说：你是不是觉得谈钱很俗？我说，也不是，但我很少谈，因为那不是我考虑的第一要素，我经常要想的是，客户需要什么，什么方案能解决问题，否则做的不开心，所以你跟我说的这些我根本就没想过。
去年年底做了快100件，你们告诉我再冲一下就有个荣誉，我就真的运气碰到几个朋友想买保险，就达成了百件精英，也就到时多走一次红毯，朵一个玻璃杯而已。话说世间忙忙碌碌，为了那碎银几两，我却只为那个玻璃杯，哈哈，这是俗还是不俗呢？
想想2021年能不能继续保持呢？嘴这么笨，只能写出来。敢问路在何方～～
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