文/作者：许老师丨人力资源实战专家
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老板必须经常思考和优化的板块：
组织架构：分责、分权，身心不断解放
薪酬机制：分钱方案，员工开心，业绩倍增
晋升机制：员工升官发财的方案和要求
营销流程：持续、自动、傻瓜式的收钱方式
绩效考核”（约束兽性、激发人性、提升神性
招聘流程：持续不断吸引人才
培训方案：持续培育出公司需要的人才
查漏补缺：还有哪里需要优化
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专注薪酬绩效研究、实践、落地运行。
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