在人类社会的发展历程中，政绩观始终是公职人员不可回避的一个重要话题。有人说“功成不必在我”，这是一种对个人贡献的谦逊和自我牺牲的精神；也有人说“功成必定有我”，这是一种对个人价值的坚守和对职业荣誉的追求。这两种观点看似矛盾，实则相辅相成，共同构成了我们对政绩观的理解和认识。
我们要明确“功成不必在我”的含义。这是一种对个人贡献的谦逊和自我牺牲的精神。在公职部门中，每个人都是一颗螺丝钉，虽然可能无法成为那颗关键的螺丝钉，但是没有哪一颗螺丝钉是可以被忽视的。每个人的工作都是重要的，每个人的付出都是有价值的。因此，我们不必过分追求个人的荣誉和成就，而应该把更多的精力投入到工作中，为整体的发展做出贡献。
然而，这并不意味着我们可以忽视个人的价值和意义。相反，我们应该坚守“功成必定有我”的信念。这是一种对个人价值的坚守和对部门荣誉的追求。每个人都有自己的特长和优势，每个人都有自己的价值和意义。我们应该充分发挥自己的优势，为部门的发展做出更大的贡献。同时，我们也应该追求个人的荣誉和成就，因为这是对我们努力工作的肯定和鼓励。
“功成不必在我”和“功成必定有我”并不矛盾，而是相辅相成的。只有当我们既能够谦逊地为整体做出贡献，又能够坚守个人的价值和意义，我们才能真正实现政绩观的长足发展。
在这个过程中，我们需要有一种团队精神，一种无私奉献的精神，一种勇于担当的精神。我们需要学会在整体中找到自己的位置，发挥自己的优势，为整体的发展做出贡献。同时，我们也需要学会尊重他人，欣赏他人，与他人共享成功的喜悦。
总的来说，“功成不必在我，功成必定有我”是一种对政绩观的深刻理解。它告诉我们，我们应该既要有谦逊的自我牺牲精神，又要有坚守的个人价值观念。只有这样，我们才能在整体与公职人员之中的政绩观找到平衡，实现真正的社会和谐发展。
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