读到《原则》中这段话：不要凭借你的影响力帮别人找工作。用你个人的影响力来帮人找工作是不可接受的，因为这样做会损害创意择优。这对找工作的人不好，因为这表明这份工作不是他们努力得来的；这对招聘者也不好，因为这损害了他们的权威；这对你也不好，因为它会表明你会因朋友而牺牲用人标准。这是种隐性腐败，绝对不可容忍。
我比较赞同，也有自己的一些不同看法：
赞同作者对找工作的人和招聘者所带来的影响的观点。我之前就犯过很多这方面的错误，有帮人找工作的，有求人给别人安排工作的，最后弄得很不愉快，朋友的关系也受到了影响。
原因主要有两个：一个是本人确实素质和能力不行，让用人单位很不满意，因为是朋友介绍，让招聘方左右为难；另一个原因是本人不喜欢做，是外人强迫去做的，所以当事人觉得自己的能力被人低估，这样的心态肯定也是做不好的工作的，结局也就可想而知了。
第二种情况很多时候发生在父母为孩子找工作的事情上，有些父母没有和孩子沟通好，不了解孩子的真实想法，就自作主张地找关系为子女安排了他们认为的好工作，
还有一种情况就是作为中间人，充分了解供求双方的需求，为他们牵线搭桥，事先声明只是负责介绍，不必顾及其他，不涉及到情分的问题，难题就解决了。我觉得这也是按原则办事，只要是按照双方都认可的原则，愉快地合作就好，亲测几次，非常有效。
说到底就是平等、自愿、双赢的原则！
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