晚上，老婆请朋友J与他女朋友来家里吃饭。
饭后谈及工作，J抱怨道，上个月只放了一天假，每晚都加班。他女朋友跟他在一个公司，虽然是人力岗位，但情况也差不多，每天要8点以后才能下班走人。
老婆不解的问道：你们公司这也太过分了，员工不会投诉嘛？
我倒感觉这种情况在公司见怪不怪，故而说到：你们这种经常加班超长加班的情况，最好可以稍微留点证据，退一万步讲，假如哪天不幸跟公司闹翻被开除之类的，还可以让公司把钱都一起赔了。
J说：还有这种操作，可以让公司赔钱的？那之前怎么没人让公司赔钱呢？
J的女朋友说：确实是可以的，不过没用的，没有公司会给你们赔，一个公司要想在这扎根，跟zf的关系肯定都打点好了。
针对J女朋友的观点，我有意的反驳到：很少有员工会去申请仲裁或走法律途径，主要是麻烦、耗时长。申请仲裁两月打底，如果你没了工作，你肯定想尽快找个工作，哪有心思去跟企业耗呢，而且还不一定能要到自己想要的那么多钱。
J女朋友继续说：这里zf的我们公司谁不认识呀，投诉别想了。
我说：zf现在也是注重服务、注重效率的，只要有投诉，他们那边不管处理结果怎么样，还是会给你一个结果反馈，当然这个结果你不一定满意，但是如果你不满意，找各个部门投诉，或者长时间的投诉，那边还是会去处理的，不会直接跟企业站在一边。
我本来还想继续说：作为员工，考虑到还想在公司工作的话，直接投诉公司确实是没什么人敢。
不过我还没说出口，J的女朋友些许不服的说到：上次我们有个员工因为公司因为工资发的少了，有直接报警，警察都来了，后来都投诉到gwy去了，结果不照样没解决。各个政府，公司都是打点过的，你一个员工能扳过他们，别想了。
听到“gwy”三个字眼时，我脑海中不由得冒出几个问题：“投诉到gwy的个部门呢？”“怎么投诉过去的呢呢？”“为何直接越级投诉呢？”······不过疑问归疑问，我忍住没问出口。
J的女朋友转而又说道：马上荔枝就要熟了，你们知道，这都不是白送的。
这本是一个值得聊得话题，但聊天的氛围似乎有尴尬，故而大家沉默一会后，老婆马上引项了其他话题。只是，我无心再参与。
刚刚的的话题，让我在内心重新打量政府在J女朋友心中的地位。
J女朋友能直接说gwy、zf，而不具体讨论哪个部门，很明显其对政府内部的架构是不了解的。然而，她虽然不了解，却坚信zf所有人的处事方式都是一样的，只要公司送了点礼，任何层级、任何部门都可以跟公司站在统一战线。
在她的意识里，zf掌握着所有的权力，所以投诉、仲裁、走法律途径是否有用都是由政府决定的。
而既然是由zf决定的，那公司通过送礼做关系能收买zf，所有zf一定会帮公司，因此，投诉、仲裁、走法律途径都是没有用的。
但事实真的如此？
可能我这这样问她，她也不见得会承认自己是这样想的，她也许只是单纯的认为与zf的关系很重要。关系重要，这在中国没有人会否认，但不同地方、不同事件、不同人上会有不同的程度，不能一概而论。
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