同事头一次接了一个社群训练营活动，摸索着独自完成的，一回生二回熟，想再做一次，昨天跟领导沟通，看看要不要继续下去。
报告后领导觉得成绩不是很满意，活跃度不高，问她，有没有总结问题出在哪？是客户没时间，还是你的哪个环节没有设计好？活动时并没有调动客户热情。
同事第一次做，在我看来她的流程没有什么问题的，被这么一问，还真是不太知道具体原因了。
领导说，做什么事情，如果不知道问题出在哪里是没办法提高的，知道问题出在哪才有的谈，有的弥补，不然一直做下去毫无意义越来越冷门，自己也没有提升。
领导看的是数据看的是结果，结果好的项目才有价值。我的同事也在反思如何把活动做的更好，同事已经做的非常好了，相信这一次她收获更多。
我还接触过一些人，他们做事不想后果就只是做，他们觉得只要不是每天闲着，给领导看到在做事，而且很忙的样子就可以了。
我觉得不是在骗领导，更是在骗自己，忙来忙去忙不出成绩，领导会质疑你的能力，而你自己也没有提升。
听刘媛媛的电台，她分享她直播时候很累，进入了瓶颈期，希望深度交流和解决大家的问题。每次在直播间，问题都一样，不同的ID发的，于是她在直播互动，有两次听过直播的打个1，结果半数以上都是老听众了。
问题不过就是这几个，很迷茫没有目标、坚持不下去了、我不喜欢某某某，某某某不喜欢我。包括其他的直播间都是这些问题，很少有人愿意为了解决这些问题而努力，最大的勇气只是提出来问题，但是提问是解决不了问题的。
与其每天纠结在这些问题上，不如去找方法，每天只是找方法不如付出行动去做。我们的问题前辈们都经历过，从人类的知识库里搜索和学习，走过来了才是赢家，在原地打转永远走不出那个圈。
一些选秀节目评选之后，接下来一些新闻就开始关注成员家庭背景了，家里多么优渥，装修多么奢华。好像这么好的背景之下的成员就不用努力了，关注点完全跑偏了。
没有谁是随随便便成功的，机会、勇气、能力，这一切都是你的弹跳力，你脚下也是有弹性的，你也可以站的很高、跳的很远。
最可怕的是总看人家富二代的成就，你私下里暗暗对比，觉得成功的游戏是他们才能玩的，打消了自己的积极性，不去努力不去想办法。
条条大路通罗马，多金确实能抄近路，但不代表只有那一条路是通往成功的终点的。如果你的眼睛一直看着属于别人的那条路，不服不忿，忘记了前行。结果终点可以属于任何努力的人除了你。
一直困扰你的问题，你找到了吗。你所遇到的问题前辈们都遇到了，学会找方法快速的让自己在迷路时找回正确的路，继续前行。
走哪条路都是自己选的，起步时难免因没有经验而选择错误，走了弯路，通过不断的学习和寻找方法，才能找到最佳捷径。
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