“总是有人要赢的，那为什么不能是我呢？”
（Somebody has to win, so why not be me?）
科比这句话激励了无数人，同样也激励了他自己，让他收获了巨大的成就和无与伦比的荣耀。
其实这句话也揭示了一个简单的道理——不论过程如何，最后总有人会脱颖而出。
就像高考题目不论多难，总有人会成为最终的高考状元；彩票中奖概率不论多低，总有人中一等奖；同样的，创业环境不论如何艰辛，总有人会去纳斯达克敲钟，功成名就。
但事后我们总结的时候，总是会有疑惑，为什么最终成功的是他们？
所有成功的人都说要勤奋，像科比就是以勤奋著称的球员，知道每一天凌晨4点洛杉矶的样子，但是只有勤奋，够吗？
今天要聊聊《异类》这本书，不一样的成功启示录。“异类”指的正是那些能力超群、从芸芸众生中脱颖而出的人。
书中提到一个奇怪的现象，加拿大职业冰球选手中，大多数人的生日都集中在1月到3月，难道是摩羯座、水瓶座和双鱼座的人更适合打冰球？
不是的，只是因为加拿大冰球队按年龄分组依据的分界线是1月1日，而同龄人中，生日越大的人，在身体上占据了微弱的优势，而这一点点优势，将会让他拥有更好的教练、更多的训练、更优秀的队友。相应的，与同龄人的差距越来越大，最终在冰球运动上获得了更大的发展空间。
这就是马太效应：“凡是有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的，也要夺过来”。微小的差距，带来微小的优势，通过逐步叠加放大，最终脱颖而出产生了“天才”。
所以，本书的观点是：与机遇相伴的人总能取得非常的成就，除了勤奋之外，还需要自身与外界提供的机遇。
一、勤奋（10000小时定律）
没有“与生俱来的天才”——花比别人少的时间就能达到比别人高的成就；也不存在“劳苦命”——一个人的努力程度比别人高，却无法比别人更优秀。
任何一个领域世界级水平都需要起码10000小时的训练，而只有特殊的成长环境和时代背景才能人拥有坚持10000小时的机遇，大师也需要机遇来铸就，机遇只有那些准备好的人才能抓得住。
二、自身（智商，情商）
智商只是门槛，达到一定标准之后便与成就高低没有绝对的联系。就像篮球队员的身高，想进职业队，起码要1.83米以上，但是2.03米的球员并不一定比1.98米的身高更有优势。
情商，也可以叫做“实践智力”，知道该向什么人说什么话，在什么时候说，怎样说才能达到最好效果。高情商人士更容易与团队协作完成任务，善于沟通与说服，为自己争取更大的利益。这种能力更多来自于良好的家庭教育，富裕家庭培养的孩子更容易获得应对社会的经验。
三、外界（时代背景，文化传承，社会资源）
“站在风口上，猪都会飞”，想要成就一番事业，就要善把握时代的脉搏。移动互联网大潮，不知造就了多少千万富翁。然而由于视野局限，我们很难判断未来的趋势，但总有人脱颖而出，这是因为他们磨炼了多年的技能，恰巧因为时势的改变而变得极有价值。
除了家庭，我们的**文化传承也深深影响着我们的行为模式。比如阿拉伯数字的单音节发音规则，让亚洲人在数学学习方面，对拉丁语系的国家有内在优势；中国人信奉“一年忙到头，吃穿不用愁”，擅长积蓄；但拉丁美洲、非洲的人们，更愿意及时行乐，擅长消费。
社会资源也能影响成功的概率。到更好的家庭背景，可以获得更好的教育资源，同时父母会将亲身验证过的职业观念传递给儿女；来往的圈子也是一种资源，同好、同族、同学等关系形成的圈子促进了彼此的发展。
比如比尔盖茨因为家庭条件优越，进入富家子弟中学，得以接触电脑；乔布斯因为邻居有大量的惠普公司工程师，受到影响而入行。
小结一下
上文说到：与机遇相伴的人总能取得非常的成就，除了勤奋之外，还需要自身与外界提供的机遇。
成功的因素比想象中更复杂，我用下面这个公式来总结：
成功=勤奋+自身机遇（智商×情商）+外界机遇（时代背景×文化传承×社会资源）
其中的智商、时代背景、文化传承这三项是先天属性，我们无法改变；情商、社会资源是可以后天修炼提升的，勤奋程度是完全取决于自己的。
那么我们的策略，应该是：
1.接受无法改变的部分——智商、时代背景、文化传承是一生的标签，与其怨怼不如接受。
2.改变无法接受的部分——不断修炼自己的情商，扩大自己的圈子，痛则思变。
3.拼尽全力——勤奋，对想做成的事情，想尽一切办法达到10000小时的训练标准。
德扑高手的训练课中，关于高手菜鸟的区别，第一条就是：“赢家总在找概率，菜鸟每盘都想赢。”
同样的，我们不能奢望每一次都成功，我们能做的，是尽量增加成功的概率。做好自己该做的部分，争取可以争取到的部分，静候属于自己的机会。
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