阅：1.何为股权锁定?
股权锁定,有两个层面的含义。第一个层面指的是用股权招募天下英才一起创业,通过员工持股使员工与创业公司同甘共苦,具有强烈的主人翁精神。改变之前的“公司老板+雇员”模式为公司平台+股东/合伙人”模式,以激励公司全员创业;第二个层面指的是持股方在一定期限内不能将所持的股权、股份和股票转让出去,这一期限即为持股锁定期,目的在于公司控制权的稳定。
这也是投资机构带来的理念,比如我投了你之后,公司的创始人或联合创始人,在公司的股权要有一个绑定期,比如3年、4年或5年。
2.股权锁定条款
股权锁定条款通常约定,未经全部或部分特定投资人许可创始人在某个期限如公司公开发行上市前不得转让自己的股权
(1)推荐条款:公司在合格资本市场首次公开发行股票前,未经投资人书面同意,创始人不得向任何人以转让、赠予、质押、信托或其他任何方式,对其所持有的公司股权进行处置或在其上设置第三人权利。为执行经公司有权机构批准的激励股权计划而转让股权的除外。
(2)制度背景:公司、创始人与投资人各方通常都希望创业团队长期稳定。为了实现创业团队与公司长期利益绑定,并维护创业团队的稳定性,限制创始人股东在上市前转让股权是解决方案之一。
创始人和投资人达成一致后,投资款一旦进入公司,股权价格就会增加。如果没有股权锁定条款,创始人在其股权成熟后,可以随时变卖自己的全部或者部分股权,即使是在刚刚接受投资后。这对投资人来说是个非常大的变化,考虑到很多投资人在投资项目时,创始团队都是重要的考量因素,甚至是决定估值的因素,因此股权锁定通常是基于平衡此种关系而设置的。
思：没有利益绑定，就不可能打造一个无坚不摧的团队，创业公司没有巨量的资金，不可能用高薪招聘团队，只有用股权来给团队一个未来预期。
用股权招募天下英才一起创业，通过员工持股使员工与创业公司同甘共苦，具有强烈的主人精神。
网友评论