为避免误会,我必须首先声明:第一,我是男性;第二,我的职业不是‘鸭’,而是一名销售总监,是个卖床的,卖的是日上三竿牌老人床。
这款床造型时尚,科技含量高,让失眠觉少的老人真能睡到日上三竿,比那些毫无作用,只会骗老人钱的不良保健品可是强到天上去了。
但是,由于我们产品和品牌的成熟度都不高,销售一直不太好。家居超市是我们最主要的卖场,可是我们的销售人员就连本市的‘家世界’超市都没能拿下,回来还抱怨说,销售要讲潜规则,什么吃、喝、膘、赌、抽,什么要在电视上打广告、要会喊、会叫……
我脸色一沉,说出了本文标题这句话,“我不会叫,床一样卖的好!”
我和公司江总联合出手,给这帮不服气的生瓜蛋子们上演了一堂经典的销售课。
我们来到家世界,在会客室等待家世界采购经理的时候,我提醒江总把上位留出来,让他坐到上位的左边,我坐在主客位。我告诉江总,这是最直接有效的谈判位置,从心理学分析是最不让对方防备的朝向。
江总有些不习惯,他已经习惯了在主位上正襟危坐、谈笑风生。我笑笑说,那其实是不自信的防守心态,在主位可以统观全局,正对着大门,任何情况都一目了然。而一个优秀的谈手,在什么位置都可以控制局面的,哪怕是背对着大门,也能感觉到丝毫的变化。
钱经理是一位经验丰富、牛逼烘烘的采购经理。他大大咧咧地坐到主位上后,重重把背一靠,公式化的微笑,说,二位久等了,我只有15分钟的谈话时间。说完,将他的新款手机放在桌上,夸张地看了看时间。
在任何谈话时,身体后仰成钝角的潜意识都代表轻视与傲慢。江总没学过肢体语言,但下意识地感觉到了被忽视,肢体语言的好处就是肢体与肢体的对话,常常越过了大脑,江总原本前倾的身位也后仰了起来。这样,谈话就从官腔中开始了。
目前的谈判节奏并不好,钱经理显然更为老道,他已经在主动权中占了上风。所谓的15分钟只是一个常见的伎俩,这样做有三个好处:
一是把自己的公司包装得很严谨,把本人包装得很职业;
二来是透露着‘你对我并不十分重要’的信息,占据心理优势;
三是借口时间紧迫,可以不礼貌地随意打断对方的谈话,中断意图和思路,让整个谈判节奏顺着理想的方向发展。
江总显然中招了,不停地回答钱经理此起彼伏的问题。
我看看时间,觉得有必要变变节奏了,直起腰来问到,啊,钱经理,你们的饮水机在哪?口渴得厉害。钱经理一愣神,才反应过来一直没给我们倒水,忙赔了不是,起身找纸杯。
我抢在他前面,自己倒了三杯水,顺手给他递上,这让他立刻失了先机,他欠起身用手指轻敲桌面致谢。我看到他的体位已经前倾,立刻做出反应,挪到他的右边,这样我们的眼鼻延长线不会正对,而是交叉在我手中的白纸上。
我抢过话题,按照我的思路先把家世界在业界的权威性恭维了一把,再把老人床在单位面积的营业额、产品卖点、科技含量一二三地归纳总结了一下,条条款款地写在纸上。这样做有两个好处:
一是不管离题万里,还是中途有电话或者杂事打断,总是可以按图索骥将谈话继续;
二是不会以讹传讹,即使当日不能签单,客户也会让你把这几张涂鸦的纸留下仔细回味当时讨论的每个细节,比再精美的宣传资料都有用。
我知道其实他是很关注我们的产品的,挑三拣四不过是想多谈一笔进场费或者其他的什么好处。在中国办事,通常必须讲究关系。什么是关系,把简单的事情复杂化,或者把复杂的事情简单化,并且在这个变化过程中能够谋取一定的利益,这样的映射就叫关系。我非常清楚,要想今天速战速决,就必须彻底打乱钱经理的节奏。
当钱经理强调家世界的市场号召力和等候排队的供应商还有上百家,并不断看时间暗示还有下一个供应商进场谈判时。我熟练地拍了马屁,钱经理,我是专业销售经理,参加过几百次谈判,从来没有遇到过你这样强的对手,你的单兵能力太专业了,我很希望和你交个朋友,我是指私交很好的朋友。
钱经理又是一愣神,显然从没遇到过在谈判中间突然赤裸裸的恭维,马上堆满了笑容,有些不知所措。
我趁热打铁,趁江总小解的空隙,继续说道,钱经理,我是否可以问一个不礼貌的问题,你现在的薪水多少?这是我谈判时常用的技巧,暗示对方我可能想挖你,也可能想贿赂你,更多的暗示是我非常看重你的能力,你的气质。
弗洛伊德说,任何人都有被重视的欲望,这是支撑人所有行为原动力中最重要的一个。
钱经理乱了阵脚,他在短时间无法揣测出我的真实意图,下意识地说,不多,只有万把块钱,我们很多同事被挖到了外企,不能比啊。钱经理的这样的回答很正常,任何人都不会觉得自己的薪水高了,何况是接受过中国式教育从12岁就知道剩余价值概念的钱经理。
我顺着话题接下去,故作惊叹,不会吧,你这么重要的位置年薪还不到20万?钱经理彻底进入了我的节奏,回答说,是啊,又要买车,又要供房,不怕你见笑,这些我还要指望着老婆的支持,我老婆在开发区外企工作,薪水比我高。
看到江总小解回坐,火候也差不多了,我迅速把话头拉了回来交给江总,江总,钱经理比较认可我们的经营理念,在一些细节上还有一些问题,在产品上您是专家,呵呵,你来回答吧。
我的话语很得体,让他俩都不知不觉重做主角。钱经理顺着我的话提了几个问题,江总则保持了一贯的煽动力,把老人床进入超市后的前景描绘得天花乱坠,我旁敲侧击,点明即使暂时没有销售额支撑也能加强店面陈列的艺术时尚性,但做好了这是个谁都不会忽视的业绩。
当官的需要政绩,需要形象工程而不惜牺牲长远利益。同样,一个企业的管理人员也需要足够响亮的业绩支撑继续向上爬。管理学上不是讲了吗,每一个企业员工的原动力有两个:保住饭碗,向上爬。钱经理作为一个企业员工自然不会例外,何况,他够圆滑,够聪明,够冷静。
钱经理讨论进场费的时候,我们都知道这事已经完全定板。江总再发起最后的猛攻,死活将进场费降低了最低标准的7.5折。在这一点,江总是专家,他清楚知道对方能退一步就能再退两三步,常规的谈判底线总是要一点一点地挤出泡沫后才能显现出来。
我催促着钱经理赶紧拿合同出来,这是逼单的关键,如果错过今天,以后再签难度会更大。
我在做销售培训时,总爱提这样的问题:假如我们有4个人分别来自四川、北京、广东、新疆,中午站在十字路口,旁边有5个饭店,我们会选择哪家去午餐呢?正确的答案是去第一个开口主张去的饭店。
人大概可分为2类,一类是具有领袖气质的,喜欢以自我为中心;另一类是具备跟随气质的,喜欢随波逐流。中国的五千年的传统文明沉淀了中庸的秉性,把绝大多数人都改造成骨子里没主见的盲从者。
做销售,就是要找到人性的弱点,并从中突破。所以,很多时候,只有强有力的引导才能成功,不管是高深的政治,还是唯利是图的销售。
钱经理拿出笔,爽快地在合同上签了字……
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