“主管，我想跟你说个事。”
我：“啥事？”
“那个……我准备要离职了。”
我：“啊？为啥？”
“我父母都在常州，宁波就我一个人，我想去那边，再说了，宁波这边的房租太贵了，有点承担不起……”
我：“这样啊，已经定下来了吗？”
“是的，已经跟我父母说好了。”
我沉默了片刻：“那好吧，祝你越来越好……”
“嗯，也祝老人家事业步步高升，嘿嘿。”
刚到公司，团队中的小张找到我，突然说起要离职的事情。
我有些懵。
其实在他们入职前，我心里已经做好了思想准备，人各有志，人与人之间，终究是要经历离别，天下没有不散的筵席。
但今天，听到小张要说离职，感到很意外，但更多的是心里难受。
此之前，我可能比较在意成绩，在团队建立不久，为了让团队能够更快的实现效益化，对于团队中的人有些苛刻，做的不对的或者业绩不达标的，会进行严厉的批评，不会在意他们的感受，更不会与他们打成一片。
但我往往只是对事不对人。
在我心里一直坚信一个想法，同事永远只是同事，当离开公司后，可能也不会有任何联系。
同事之间不可能会处成朋友。
也是因为我的脾性，导致了很多组员的离职。
老板找我谈过话，说了一些关于我自身的问题，我也慢慢开始意识到自己的不足，太过于急功近利，不近人情。
逐渐，我开始改变自己，尝试着与他们打成一片，甚至，中午在一起吃饭聊天。
就这样几年过去了，他们也愿意跟我敞开心扉，说着自己的往事跟心事，跟他们交流心得，不管是开心的，还是痛楚的。
我也尽我所能、尽力去帮助他们，提高他们的业绩跟收入。
组员们也争气，几乎每个季度我们团队都是冠军，当然，我的收入也水涨船高。
我很感谢他们，更感谢他们为了自己愿意去拼搏。
可今天，工作了几年的小张突然说要离职，心里猛咯噔了一下，看着他我不知道该说些什么，可每个人都有自己的路要走，也有自己努力的方向，唯有祝福。
有些话，只能文字表达。
相识即是缘分，望珍惜。
纵有不舍，终有离别，不负相遇，祝一路顺风。
也祝所有奋斗和努力的人，前程似锦！
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