****年5月27日 星期日 晴
我20号到英国培训了。出发前。儿子千叮咛万嘱咐要带大衣、带棉毛裤，最好还带一两件薄毛衣。我当时是听了。一到英国落地，伦敦阳光普照，我当时心里很后悔，冤枉带了大衣和毛衣，没多带裙子出来。第一天到第三天，伦敦天气很好，穿一条裙子，外面罩一件外套就很合适。周三，天气突然转冷，我穿上了毛衣，里面穿裙子，心里感谢儿子。周四，下雨了，穿上了毛衣，儿子真是英明，万幸带够了衣服。
英国伦敦和中国有7个小时的时差，和美国有5个小时的时差。出门前，儿子一直和我说，想让我买一块手表给他，作为他准备参加工作的礼物，还在微信上给我发了他挑选的的样式。我当时对品牌不太懂，平时也不太关注。到英国后，在下课间隙，到商店一看，才知道英国卖的手表和中国、美国相比都要便宜，在这里买表是不错的选择。我和儿子通电话，让他在美国查询那边的价格和样式如何，他去看了，并发了图片给我看。我没有及时下手，想对比一下再做决定。
刚到伦敦，倒时差非常痛苦。开始还是中国时间，白天打瞌睡，晚上9点伦敦天还是亮的，太阳才下山，睡觉很早就醒了。经过3-4天，时差慢慢倒过来，才逐步适应英国的时间。
儿子告诉我工行已经在网上开始校园招聘了，而且是全球招聘，并发了招聘岗位给我看，说工行在纽约设置了笔试和面试地点，报名截止时间为5月底，9月份发录取通知书，每人只能填报2个岗位。我问儿子最喜欢哪个岗位，儿子说想先选择部门，然后岗位再考虑一下。我让他问一下爸爸。
我将儿子发给我的招聘岗位转给儿子爸爸，儿子爸爸说儿子也和他说了，他们父子俩约定今晚8点通电话。工行不错，我希望儿子能成功应聘，如果应聘成功，后面找工作也不用纠结了。看来现在单位抢人大赛越来越早，提前到5月份了，单位一般平时都是9月份开始。
儿子和他爸爸通话后，他爸建议他报投行部和公司金融部。我问儿子，不考虑出国管理部吗？儿子说出国管理部业务窄，机会少。我劝儿子，刚出来工作，都是学东西，不要好高骛远，我刚工作那会每个月薪酬才90元。儿子说还可以尝试别的企业。我告诉儿子，现在国企都像机关，管理很严。儿子说反正都是找工作，尝试一下又何妨。工作了，最起码能实现财务自由。我说，刚参加工作，可能花钱会捉襟见肘，不像现在能依靠父母。儿子回我一个泪奔的表情，叹声气，要走上社会了！
周五的凌晨，我睡到凌晨4点就醒了。为了不影响同事休息，我到厕所打开网络，看见儿子在微信里给我发了他自己准备找工作的单位清单，国内的居多，还列了几个外资银行、咨询公司。我在微信里回复儿子，建议他咨询公司不要考虑，国内国有企业都可以考虑。儿子说因为对国内企业不了解，希望我给他一个清单。我说去年我列过一个清单，也发过给他，如果不见了，我回家后才能找到发给他。
儿子说工行的招聘要求实习，不实习不录取。我安慰儿子，在国外的大学，也许不会将实习作为强制条件。正好看见儿子爸爸在微信里发了工行完整版招聘启事，我打开一看，实习只是优先条件，并不是必须条件。看来是儿子的理解偏差。我在微信里转告儿子。儿子暑期必须上课，才能保证8月份修完学分并提前毕业，儿子准备在上学期间，晚上上课、白天去实习。在微信里告诉我，学校已经扣了学费，原来给他的费用还剩多少钱。我初步算了一下，够他用到我们9月去看他。他现在租的房子8月份到期，到时还可以退回房子的押金。
儿子这代人和我们完全不一样，他们这一代基本没有吃苦，正逢计划生育年代，独生子女，让他们享受了过多的关注。中国改革开放的成功，让他们不懂饥饿，不懂贫穷是什么滋味。他们追求个人价值的体现，追求付出和回报的对等。这一代人学历高，大多拥有海外教育背景，这些都让他们看问题的视野更不一样。加强和他们的沟通，是至关重要的事情。
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